台江法院召开2023年新录用公务员试用期满转正述职评议会

为认真贯彻新录用公务员“青苗强基”三年培养计划,进一步做好新录用公务员的培养管理工作,近日,台江法院召开2023年度新录用公务员转正述职评议会,台江法院党组成员、政治部主任林品全,党组成员、执行局局长刘妙香出席会议,相关部门负责同志、干警参加。会上,2023年度新录用的4名公务员从不同岗位,不同角度讲实绩、讲感悟,...

2023年个人述职述德述廉报告(龚凤珍)

加强野生动植物保护,联合农业农村、海事、森林公安等职能部门等开展保护候鸟和麋鹿等野生动物、非法垂钓巡护执法行动40余次,清理、劝返非法进入保护区野炊、野营、洲滩越野人员500余人次,查处非法进入保护区缓冲区行政案件1起。全面完成生态问题整改,督导凌云搅拌场、台湾农民创业园等5个生态环境完成整改销号。整治保护区内...

专场招聘,就在今天!|肥东县|安徽省|合肥市|人力资源|高校毕业生...

岗位5人事经理需求人数1人薪资标准8-12K1、根据年度及月度招聘计划进行人员招聘,满足公司生产经营需求;2、新员工入职建档及试用期跟踪、面谈、考核、转正、述职工作开展,做好记录,及时反馈人员思想动态,做好人员试用期考评;3、按照年度及月度培训计划开展培训工作,针对公司业务开拓、生产过程、经营管理、...

五洲特种纸业集团股份有限公司

历任五洲特纸成品质量检验员、销售部内勤主管,森远贸易执行董事;现任五洲特纸销售内勤部经理、职工代表监事。截至目前,张洁女士为公司现任职工代表监事,与公司其他董事、监事、高级管理人员、实际控制人及持股5%以上的股东不存在关联关系,也不存在《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号--规范运作》第3.2.2条所列...

上海谊众药业股份有限公司 关于补选公司第二届董事会独立董事 并...

公司已建立包括商务运营、一线销售、市场支持、结算考核、内勤服务等功能模块的营销中心。在营销人才的选聘上,对人员的专业背景、工作经验等要素进行综合考察,全面评估其工作能力、工作稳定性与职业道德,择优录用并严格落实试用期机制。营销中心同时建立了业绩考核与激励机制,对销售人员的阶段性业绩情况进行定期考核与评估,...

公司代码:688091 公司简称:上海谊众

公司已建立包括商务运营、一线销售、市场支持、结算考核、内勤服务等功能模块的营销中心(www.e993.com)2024年11月25日。在营销人才的选聘上,对人员的专业背景、工作经验等要素进行综合考察,全面评估其工作能力、工作稳定性与职业道德,择优录用并严格落实试用期机制。营销中心同时建立了业绩考核与激励机制,对销售人员的阶段性业绩情况进行定期考核与评估,...

中共无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局党组关于巡察整改...

积极探索新吴区事业单位雇员制改革,在建管中心进行试点,2023年选聘19名事业单位雇员制高端人才,补充新吴区经济社会发展急需的紧缺、特殊岗位专业技术工作人员;在探索薪酬管理新模式上取得新进展,统筹平衡事业编内和国企各层次人员现有收入水平,研究制定了《无锡高新区(新吴区)国企全球选聘高端人才薪酬体系》,适用于国企...

上海谊众药业股份有限公司 关于补选公司第二届董事会独立董事 并...

公司已建立包括商务运营、一线销售、市场支持、结算考核、内勤服务等功能模块的营销中心。在营销人才的选聘上,对人员的专业背景、工作经验等要素进行综合考察,全面评估其工作能力、工作稳定性与职业道德,择优录用并严格落实试用期机制。营销中心同时建立了业绩考核与激励机制,对销售人员的阶段性业绩情况进行定期考核与评估,...

上海谊众药业股份有限公司

公司已建立包括商务运营、一线销售、市场支持、结算考核、内勤服务等功能模块的营销中心。在营销人才的选聘上,对人员的专业背景、工作经验等要素进行综合考察,全面评估其工作能力、工作稳定性与职业道德,择优录用并严格落实试用期机制。营销中心同时建立了业绩考核与激励机制,对销售人员的阶段性业绩情况进行定期考核与评估,...

...以实干笃定前行 阳江中院召开2019年度党组织书记述职评议暨...

1月16日上午,阳江中院召开2019年度党组织书记述职评议暨工作总结表彰大会。阳江中院党组书记、院长陈友强出席会议并作讲话,党组副书记、副院长柯绍和主持会议并作年度总结,党组成员、政治处主任周佐林宣读有关表彰决定。全体干警参加了会议。会上,政治处、刑一庭、民一庭、执行局、司法行政科和法警支队党支部书记向...