招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

协助业务部门进行技能培训,并进行培训效果跟踪;2、与业务部门共同制定员工成长计划并监督执行;3、利用相关人力资源工具,进行运营中心人才盘点,诊断组织人才梯队情况;4、不定期与新老员工进行回访面谈,了解个人与组织最新动态;5、主导安排新员工转正述职会,优秀员工晋升答辩会;6、协助企业文化推动与落地。

阳信县综合行政执法局召开新员工转正述职暨评议工作会议

1月17日,阳信县综合行政执法局召开新员工转正述职暨评议工作会议,对10名员工进行述职考核。全体干部职工参加会议。会上,10名新员工依次述职,她们结合各自的岗位职责,全面汇报了入职以来的思想、学习及工作情况,客观分析了存在的不足,明确了未来努力的方向。在听取了述职人员的工作汇报后,与会人员本着客观、公平、公...

笑翻天!员工述职惊现“催眠曲”,“董事长”亲自恶搞转正仪式!

述职环节结束后,汉森面带笑容地走向自己的工作台,就在这时,一个熟悉的声音骤然响起:“汉森,你的转正申请未能通过。”这一声宣告令汉森立刻回过头去,惊讶地发现发声者竟是董老师。此时的董老师正倚靠在座位上,手中还拿着一个只咬剩一半的苹果。此刻,周围的同事们纷纷发出了惊讶且略带惋惜的声音:“啊?”瞬间,汉森...

济南能源工程集团开展2024年硕士新员工转正述职答辩会

1月9日,济南能源集团所属济南能源工程集团召开2024年硕士新员工转正述职答辩会。工程集团党委委员、董事、常务副总经理翟庆振,职能部室负责人及分管领导参加会议。本次转正考核采用PPT汇报的形式,14位新入职员工就实习期间的工作体会、自身不足以及下一步规划等内容做了详细汇报。评委们围绕职业道德、专业能力、工作成果...

交出近4年“最弱”三季报,家纺龙头富安娜业绩失速

富安娜详细回复称，原财务总监表达了其未来个人的职业规划，主动向公司提出辞任。新的财务负责人离职的原因是，其本人还在试用期，按照公司人力资源部的相关规定，员工转正均需要进行转正的述职，同时沟通双方未来的服务意愿及工作计划等。富安娜表示，财务总监离职出于其个人原因，与公司的整体经营状况以及财务基本面没有...

财报透视|三季度业绩同比环比均下滑!富安娜净现金流骤降为负数

富安娜当时回应称，实际上公司财务总监变化并不特别频繁(www.e993.com)2024年11月25日。前段时间新的财务负责人离职，具体的原因是，其本人还在试用期，按照公司人力资源部的相关规定，员工转正均需要进行转正的述职，同时沟通双方未来的服务意愿及工作计划等。原财务总监表达了其未来个人的职业规划，主动向公司提出辞任。资料显示，富安娜成立于1994年，...

2024年上半年社会责任报告

公司严格遵照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求,制定员工招聘、工时休假等内部制度,规范企业雇佣管理。坚持平等雇佣,依法与员工签订劳动合同,切实保障员工合法权益。2024年劳动合同签订率:100%公共关系事业群组织员工转正座谈会...

富安娜(002327)2024年三季报简析:净利润减15.33%,盈利能力上升

大家有关注到前段时间新的财务负责人离职，具体的原因是，其本人还在试用期，按照公司人力资源部的相关规定，员工转正均需要进行转正的述职，同时沟通双方未来的服务意愿及工作计划等。原财务总监，他表达了其未来个人的职业规划，主动向公司提出辞任。我们理解，公司人员的变动是非常正常的，可能因为财务总监这个岗位相对...

富安娜:财务总监离职出于其个人职业规划,与公司经营状况和财务...

公司回答表示:实际上公司财务总监变化并不特别频繁。前段时间新的财务负责人离职,具体的原因是,其本人还在试用期,按照公司人力资源部的相关规定,员工转正均需要进行转正的述职,同时沟通双方未来的服务意愿及工作计划等。原财务总监表达了其未来个人的职业规划,主动向公司提出辞任。我们理解,公司人员的变动是非常正常的,可...

公司裁员“搁浅”的幸存者,正在拼命脱困

转正的日子在即,蔡洋紧锣密鼓地面试了几家新公司,这次特地打探了部门同事的稳定性,以免“弃贼船逃跑之后又上了破船”。刁钻的规定,窒息的管理“我的领导因为招不到人,自己把自己给优化了。”戴荃的顶头上司的位置空缺了半年,和朋友们提起的时候,谁都不愿意相信一个人力总监会因为招聘不到员工而“自裁”,总...