华为车BU员工转岗新公司后的待遇安排

华致酒行总经理李伟辞职,继任者为杨武勇10月15日14:18|酒业内参华致酒行李伟一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地人社局介入调查10月16日06:32|红星新闻福利待遇加班费加班1125福建武夷山机场将暂停所有航线运营10月16日14:21|新浪新闻综合民航航线航线航班453...

微软全球大范蓝屏保险巨头提出索赔;知情人士回应华为起诉联发科

5、雷军回忆周受资离职:寄予厚望,离职给我当头一棒7月19日,雷军在其年度演讲中提及周受资,称他是自己培育多年、寄予厚望的年轻高管,在小米的“多事之秋”离职,给了自己当头一棒。雷军称,那时的小米正处在多事之秋。上市两年半,小米正在经历从游击队向正规军转型,特别痛苦;同时,手机高端化刚刚起步;“就在这个节...

在华为拿了C绩效,会有什么后果?

在通常意义上,背C的人一般是转岗/辞职的,正常工作、加班、完成任务基本上不会背C。拿到C绩效的意味着员工没有年终奖,同时会影响员工的薪酬、晋升、培训、调岗等机会,甚至是否能够继续留在华为。华为里面,有一句俗话是“一C毁三年”,因为背C之后当年没有升级加薪年终奖,第二年按照上一年的基础来,第三年才开始...

华为员工谈转岗:派往海外业务部门 协商不成离职

比如,公司会和希望主动离职的员工商议,让他们背5%的淘汰指标,如此,这些主动离职的员工也可以拿到《劳动法》所规定的、只有被公司辞退才能拿到的N+1的补偿。按《劳动法》的规定,主动离职人员不能拿到赔偿。因此,在过去的发展中,华为普通员工的淘汰比例就被主动离职员工担了下来,真正被末位淘汰掉的员工其实并不多。

华为、苹果发布会“贴脸开大”,谁遥遥领先?

当国产手机争相进入AI时代时,苹果的AI产品有些姗姗来迟。在2月官宣停止造车后,苹果将不少造车工程师转岗至AI部门,加大对生成式AI的研发投入。新款iPadPro成了苹果AI战略的先手棋。iPadPro之所以一反常规跳过M3、直接使用M4芯片,就在于AI。M4搭载了为AI量身订制的神经引擎,算力较M3提升10%—15%。神经引擎主...

任正非评论华为hr胡玲事件 华为hr胡玲研发兄弟们对不起原文

11月6日,华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》一事,任正非今天转帖发表评论,表示实名投诉是公司管理民主的一个好现象,要支持保护当事人,同时当事人要坚持实事求是(www.e993.com)2024年11月5日。对于不尽公平的事情,任正非提倡大家要换位思考,要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。任正非表示...

华为裁员真相:市场不相信眼泪,你离34岁还有多远

2、从海外到国内,华为交付工程团队一直在收缩调整。也确实在“清洗”中国区34岁以上的交付工程维护人员,但“清洗”不等于裁员,不再续约、转岗、分流都是手段。比如“向海外输出”,即使不愿意去海外,让你走的办法还是很多的。3、年前,华为裁了部分45岁以上的员工。另外,“45岁退休”的规则也要改,想继续工作的...

华为的冬天

九、华为的危机,以及萎缩、破产是一定会到来的。现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。我们可否抽一些时间,研讨一下如何迎接危机。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫...

海尔员工下跪求转岗:走下坡路的企业,不谈待遇,只谈情怀

另外,腾讯还为在职员工和离职员工大发现金红包,金额在188-1888之间,总额约3000万!华为:任正非持股比例仅为1.4%,其余98.6%全部散给了员工;南京某高校校园招聘,华为应届毕业生年薪给到了27.2万;2017年,华为人均年薪是77.94万。2019年,华为为8位应届博士开出了年薪200万的薪水。

余承东不会成为李一男

就在余承东被传离职之际，任正非曾经的另一爱将李一男，其离开华为后创办的造车企业自游家，正在滑向散伙边缘。继去年12月对外宣布首款车型无法交付后，近期，自游家官方App正式宣布停止服务，官网也已无法正常显示，官方微博内容也已全部清空。但不同于李一男因为岗位调动——从研发部转岗市场部——愤而辞职，眼下...