公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

没签劳动合同是不是可以随时辞职

《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。说明劳动者享有自主择业的权利,劳动合同法赋予劳动者在劳动关系存续期间享有的劳动合同解除权。该权利属于形成权,无需用人单位作出承诺,自送达用人单位后即发生法律效力。其目的在于保护劳动者择业自主权、弥补劳动者在劳动关系中的不...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

而员工如果因个人原因辞职,在非试用期,也是需要提前30天书面通知公司,如果员工没有提前30天,则公司有权不同意,如果员工因此给公司造成了损失,公司可以主张由员工赔偿。那么重点就来了,无论是辞职还是辞退,都是一种解除劳动合同的行为,是一方通知另外一方的行为,实际上只要将解除劳动合同的意图,送达通知到另一方即发...

港队外教自宣辞职 疑似接到中甲大合同 津门虎或成其第一大考验

01中国香港队主帅约恩·安德森因收到中甲大合同而宣布辞职,将在6月的两轮世预赛由助理教练卢斯尔临时带队完成。02消息称,一支志在冲超的中甲球队将成为安德森的新东家,云南玉昆和广西平果哈嘹都符合这一描述。03安德森在中国香港队两年多的执教期间,带领球队创造了历史最佳战绩,将进攻摆在首要位置,并力主归化了大...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟:合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下,家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中,对家政公司而言,在合同期内,如阿姨不能按照协议约定提供服务,或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时,家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说,如果擅自下户,雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

一、用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗?是可以的(www.e993.com)2024年11月7日。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付代价地解除...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。

员工辞职需要提前通知用人单位吗?

《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?看这篇就知道!

员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...