说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

2017年10月,仁心医院委派周玮前往慈济医院(化名)手外专业进修学习8个月,并签订合同:若进修学习结束后在甲方工作未满五年而调离或辞职,则要把进修期间产生的费用总额(含工资、津贴、补助、绩效、保险、进修费等)如数退还医院,并赔偿医院人才培养损失费。回院后服务不满2年的,赔付费用总额的2倍;服务2年以上不满4...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

没签劳动合同是不是可以随时辞职

没签劳动合同并不是随时辞职的法定理由。法律保护劳动者择业自由的同时,也给予用人单位重新招聘人才时间上的保障。需要注意的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

“根据家政公司的规定,所谓试工就是先让阿姨试用几天,双方如果都觉得合适的话,就可以签合同了。”李女士表示,试工期间,刘阿姨表现得十分卖力,再加上自己家的确急需阿姨,于是,1月30日,李女士和刘阿姨通过“大班家政”,正式签订了《大班家政职业介绍(中介)家政服务合同》(以下简称《服务合同》),约定每月支付刘阿姨11...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下,用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。现实中,一些求职者面临公司不给签合同、交社保,也不设考勤打卡,之...

沪市上市公司公告(11月19日)

国泰集团11月18日晚间公告,熊旭晴因上级组织安排工作变动原因,申请辞去公司第六届董事会董事长、董事职务,同时辞去董事会专门委员会相关职务,辞职后不在公司担任任何其他职务(www.e993.com)2024年11月22日。中国核建:累计新签合同1156.01亿元中国核建(601611)公告,截至2024年10月,公司累计实现新签合同1156.01亿元,累计实现营业收入884.3亿元。以上数...

11月18日晚间重要公告一览

中国核建:截至2024年10月累计实现新签合同1156.01亿元11月18日晚,中国核建(601611)发布公告称,截至2024年10月,中国核建累计实现新签合同额达到1156.01亿元,同时累计实现营业收入为884.30亿元。国泰集团:董事长辞职11月18日晚,国泰集团(603977)发布公告称,公司董事长、董事熊旭晴因...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书,不料却遭到园方降薪停职。无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁,仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前,该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

一个月后,吴某向石河子市劳动人事仲裁委申请仲裁,裁决结果为“双方于2022年12月30日解除劳动合同关系,且该纺织公司须向吴某支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。”吴某对劳动仲裁部分事项不服,诉至法院。纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

可以看出，陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动。此外，对于为何陈某提交辞职报告后，公司又通知其提交转正申请，公司并未作出合理解释。公司在2022年10月8日通知陈某提交转正申请，又在同月20日“批准辞职”，前后矛盾，不符合常理。最终，东城法院认为，某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据...