没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天告知即可,“我提前了半个月告知,招不到人并不是我的错,辛辛苦苦干一个月,他不能因此扣我钱。”她说。8月21日,记者陪同郑女士来到该门店,之后通过电话联系上店长。记者表明来意后,...
公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
3月10日,小张收到科技公司聘用意向书。该意向书载明:恭喜您顺利通过我司面试,担任我司项目经理一职,请您确保与其他单位不存在尚未解除或终止的劳动合同关系,并于2024年3月15日前来我司办理入职,签订劳动合同。小张回复,同意入职。3月14日,小张从原工作单位离职,前往北京,准备入职。当小张按时到达新公司准...
新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
原本以为有了刘阿姨的加入,家中的事务终于又能正常运转了。然而,合同签完没几天,2月3日晚,刘阿姨就提出要辞职。李女士挽留无果,2月4日早上,刘阿姨就离开了。李女士仔细翻阅《服务合同》发现如下约定:“乙方(指‘住家阿姨’)如不能继续在甲方(指‘雇主’)从事合同约定的服务工作,需至少提前七天通知甲...
飞行员签了无固定期合同后离职时服务期如何确定
依照现行《劳动合同法》第四十八条和八十七条的规定,公司一方应当按照经济补偿标准的二倍支付违法解除劳动合同赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。如果飞行员的月工资高于航司所在地区上年度职工月平均工资三倍,则按这个三倍的数额计算补...
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所...
用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?
李某基于济南某建筑公司的意思表示而向原任职公司辞职,却因济南某建筑公司的缔约过失导致双方未能签订劳动合同,致使李某在辞职后一个月时间内处于失业状态,故李某主张损失赔偿有事实依据(www.e993.com)2024年10月21日。综合济南某建筑公司的过失程度、李某与济南某建筑公司人事的微信聊天记录及双方约定的工资标准等,法院酌定济南某建筑公司赔偿李某...
沪市上市公司公告(9月12日)
奥特维公告,全资子公司无锡奥特维供应链管理有限公司与海外某龙头光伏企业签订销售合同,合计销售额约9亿元。合同将在2024年12月开始交付,可能对公司2024年业绩产生影响,2025年业绩将产生积极影响。华阳新材:董事、财务总监罗卫军辞职华阳新材(600281)公告称,公司董事会于2024年9月11日收到公司董事、财务总...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作...
签订离职协议后继续在原岗位工作 劳动关系如何认定?
2024年1月18日,熊某因个人原因申请离职,并与公司签订“解除劳动关系协议书”,约定双方劳动关系于2024年1月18日解除。同日,公司为熊某出具“解除或终止劳动合同(关系)证明书”。签署离职协议后,熊某并未马上离职,仍在原岗位继续工作。直到2024年3月25日,熊某重新与该科技公司签订劳动合同。2024年2月5日,熊某...
优环境 惠民生 人社政策知识库
54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...