没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。而她在试用期内提出辞职,按理只需要提前三天告知即可,“我提前了半个月告知,招不到人并不是我的错,辛辛苦苦干一个月,他不能因此扣我钱。”她说。8月21日,记者陪同郑女士来到该门店,之后通过电话联系上店长。记者表明来意后,...
普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?
当天保安公司与卜某签订期限至2023年1月31日的劳动合同,劳动合同约定卜某月工资为本市最低工资标准,工作岗位为保安。同时,保安公司向卜某出具辞职申请格式文本并让卜某签署,该辞职申请载明:“由于本人自身原因,已不适合担任保安工作,故本人提出辞职,望公司批准。本人确认今后与公司再无任何劳动经济争议。”落款有卜某...
未签劳动合同为何不支持双倍工资?
其从该公司辞职时,以公司未签订书面劳动合同为由,向城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。城厢区劳动人事争议仲裁委员会驳回仲裁请求,康某某不服,向法院提起诉讼。法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收到这笔钱。“公司不服裁决,已经向法院起诉了。”在墨灵文...
毕业季·入职有讲究 | 毕业生签合同前必看的避坑指南
也就是说,用人单位在用工之日起便与劳动者建立了劳动关系,劳动合同的签订最晚不能超过用工之日起一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“霸王条款”要看清签订劳动合同时,同学们要注意识别“霸王条款”。所谓“霸王条款”,指的是...
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?
第四十条用人单位单方解除劳动合同(无过失性辞退)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...
但是值得一提的是,若劳动者负责的工作职责范围就包含与员工签订劳动合同,则需要由劳动者举证证明其已向用人单位提出签订劳动合同的意思表示、催促过用人单位与其订立劳动合同,否则应承担举证不能的法律后果。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
沪市上市公司公告(9月13日)
国金证券公告称,2024年9月12日,公司董事会收到独立董事骆玉鼎先生提交的书面辞职报告。因独立董事连任期限届满原因,骆玉鼎先生申请辞去公司第十二届董事会独立董事及董事会专门委员会职务。根据中国证监会《上市公司独立董事管理办法》等有关规定,骆玉鼎先生在公司新任独立董事任职前将继续履职。公司董事会将按照有...
劳务合同没签,培训费先交,杭州职场“小白”找工作莫名背上贷款
第二天,小洁便通过微信通知南理面试已通过,可以带身份证、银行卡来公司报到。因为有事,隔了两天南理才去报到。聊天截图受访者提供“当时没有让我签任何劳务合同,说还有一个月的培训。”南理说,公司给出两种方案,一种是不接受培训,没有带教老师,工资3000元每月照发;另一种是交纳15800元的培训费,培训...
“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”
龚先生说,去年辞职后他纠结了一年多时间,考虑到底要不要实名举报,今年4月他来到距酉阳县大约3小时车程的重庆武隆县一处建筑工地打工。他认为酉阳县粮食公司的做法是在坑害消费者,特别是有针对性地销往农村学校,很多次他都于心不忍,便将情况反映给公司领导,希望不要这样做,没想到却惹怒了领导。他说,“记得...