上海银行(601229):上海银行总审计师干了不到半年就辞职,是怎么回事?
上市公司调研团互动平台注册用户“大江东去”提问:贵行最近发布公告,原总审计师周宁因组织工作调动辞职。但是根据之前的消息,周宁的总审计师资格是今年3月才被监管部门批准,也就是正式上任不到半年就离职。9月底,网传有一篇《是谁把易方达香港带入火坑的?》的举报信,声称贵行隐瞒投资的境外重大亏损,导致净利润虚增1...
连续上班37天后,员工当场申请辞职!公司不承诺“加班费和调休...
某公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职,当地人社局介入调查。????????近日,有关广东省珠海市一家企业要求员工连续工作超过一个月,且不支付加班费和不提供调休的传闻引起了公众的广泛关注。据一份标注日期为2024年10月12日的文件显示,珠海朋奇科技有限责任公司发布通知,鉴于公司...
在日本,辞职辞到了精神科
一个员工如果想要离职,需要将自己的岗位职责编写成册,以便继任者可以更快地接手工作。在正式离职前一两个月,向领导提交“退职愿”[1],也就是表达想要离职的愿望,并准备好接受多轮面谈,然后提交更正规的“退职届”[2]。随后,告知客户和同事、准备送别会等。▲退职届(左)和退职愿(右)整个流程下来,大概涉及9...
辞职辞进了精神科,日本年轻人找人“代辞职”
一个员工如果想要离职,需要将自己的岗位职责编写成册,以便继任者可以更快地接手工作。在正式离职前一两个月,向领导提交“退职愿”[1],也就是表达想要离职的愿望,并准备好接受多轮面谈,然后提交更正规的“退职届”[2]。随后,告知客户和同事、准备送别会等。▲退职届(左)和退职愿(右),图源“日本通”整个流程...
网传一公司给员工放假半年,别觉得是福利,或是变相辞退逃避补偿
再说了,过了6个月,员工再回去上班,公司再辞退他们就可以少赔很多钱,因为赔偿是按照每年的平均工资来算的。不要觉得放假半年还有工资拿是什么福利,也不要觉得这是什么好事,这种做法,或是变相辞退员工逃避补偿,也就是逼迫员工自己辞职,不用给员工任何补偿。
当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管
谁料到,这一提醒却惹毛了大老板(www.e993.com)2024年10月25日。到了年终总结大会,老板慷慨地给所有员工涨了薪水,还额外发了一个月的年终奖金。只有我,被降了三成工资。我心里那个火大,直接去找老板对峙。他呢,正悠闲地品着功夫茶,对我说:「你愿意干就干,不愿意干就走,我这岗位,别说本科生,研究生都大把大把的。」我气得牙...
马云说,员工辞职1钱没给够,2心委屈了,归根结底是:干得不爽!
马云说,员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1钱没给到位;2心受委屈了。这些归根到底一条:干得不爽。这些员工走的时候还费尽心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
490名OpenAI员工提交联名信:董事会辞职并请回Altman,要不我们不干了
你们的行为已经清楚地表明,你们没有能力监督OpenAI。对于缺乏能力和判断力、对我们的使命和员工漠不关心的人,我们不能与他们一起工作。我们这些签名的人可能会选择从OpenAI辞职,加入由Altman和Brockman运营的微软新AI子公司。微软已经向我们保证,如果我们选择加入,这家新的AI子公司将为所有OpenAI员工提供职位。我们将...
为提高员工幸福感,奇瑞让3个员工干5个人的活?00后新员工接连辞职
03然而,奇瑞集团多次被爆“非法加班”,引发员工不满,有员工因忍受不了高强度工作而辞职。04奇瑞集团上半年营收、销量未达成目标,近两个月经营出现较大偏差,或因此选择“向内开刀”。05专家指出,奇瑞若无法自证清白,对其IPO及海外业务的正常发展将带来不利影响。
于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开
“企业活不下去,肯定是团队不成熟,说白了就是企业对员工不好;我们去改变也很简单,就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超,于东来第一看的就是卖场状态,第一打听的就是员工薪水,企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月工资却只...