八种情况表明你该辞职了,马上跳槽,别犹豫!

五、薪资福利停滞不前,难以满足生活需求薪酬是工作的重要一部分,如果你的工资已经多年没有调整,或者公司福利制度不佳,导致你的薪资难以满足生活需求,那就需要重新考虑这份工作的价值。每个人都渴望合理的薪资增长和待遇,停滞不前的收入会让你失去动力。症状表现工资长期没有上涨,甚至低于行业平均水平。公司不提供...

没有后悔药!反诈老陈称当年辞职太冲动,网友只因为你没赚到大钱

第一次辞职当主播无非就是尝到了当网红的甜头,巨大的流量巨大的收益,可惜与自己的身份不符,于是信誓旦旦辞职当全职网红,没了原来的身份加持流量就没了,发现没钱赚了,又开始哭天喊地卖惨。既想要体制的安稳工作和体面身份,又想要网红的巨大流量和收益,自己贪,鱼和熊掌都想要,但是既承担不起当网红的巨大不确定...

以死抗争?某银行老员工遭降薪被辞职,工位上上吊轻生,网友热议

合同到期了也不续签，不是要你辞职，而是让你签个外包合同。看着还是干老本行，实则工资直接“跳水”，每月就发个3000块，勉强能喝口粥。这种操作，估计搁谁心里都得憋屈。银行这一招一出，网上议论四起。许多网友为这些被逼走的员工鸣不平，有人说：“真想让人走，那就按照规矩赔偿，为啥要用降薪逼人？银行...

休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

于是我只能忍痛,将那份早已写好的辞职信撕成碎片。后来,为了给我发工资,一向高冷的老板林墨,竟然咬牙切齿地去做了打工仔:「放心,我打工也养你。」看着林墨身上那股子打工人的辛酸,我不禁感动得热泪盈眶。转身,我默默地掏出电话:「哥,技术部那个姓林的新人,给他涨点薪水。」不想,却撞上了林墨那深...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

这项津贴少了,单位要补足!

如用人单位欠缴生育保险费,造成女职工生育津贴低于原工资标准的,用人单位应补足差额部分(www.e993.com)2024年11月19日。不支持重复领取生育津贴和产假工资。用人单位欠缴生育保险费,导致女职工领取的生育津贴低于原工资标准的,用人单位应否承担责任?龙某入职某公司任主管一职,某公司为其参加了社保。龙某于2019年11月某日剖宫产女,并于该日起休产...

月薪2000的高速收费员,为什么很少有人辞职?老员工:“傻”才想走

不过虽然收费员的工作看起来很乏味,也没有个节假日,一天到晚都要上班,但是这一份工作却很少有人辞职,这又是为什么呢?为什么不辞职?高速收费员的基本工资并不高,大多数的收费员每个月的工资水平都是2000元左右,这个工资放到哪里都是最低档的。但是他们的福利待遇好啊,入职就交五险一金,不需要等什么实习期过...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

????一审判决:确认某公司结欠王某工资12201元、经济补偿金14191.07元(1.5个月工资标准)共计26392.07元。????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年...

提涨薪1000元都被拒,该不该走?

然而,现实却比他想象的要残酷得多。他发现,虽然自己有五年的工作经验,可学历成硬伤,在找工作中屡屡碰壁,他开始后悔自己不该冲动辞职。兜兜转转,他终于找了一份工作,可薪酬却比原公司低了800元,但他还是接受了,因为他已经别无选择了。2、暂时不易替代?先稳住你,再卸磨杀驴...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...