四川大专老师,被安排去驻村,期限2年变3年,很气愤想辞职,对吗
所以,你真的要慎重,到时小船被大浪打翻时,受伤最厉害的,有可能是你。最后,劝你别辞职,安心、开心把最后一年的驻村工作干好,别跟组织斗气顶牛,乐意、欣然接受安排就好了,你的前途,还是有的。哦,也还要劝一句,34岁了,也该把婚恋问题提上日程了!
妻子宁可离婚也不辞职伺候我妹生二胎,两年后我找她,她月入过万
我心里很不舒服,可每次我回到家,丈夫总是轻描淡写地说:“我妈也是为了家好,你就帮帮吧,又不是让你一直伺候。”我忍了下来,但心里的委屈越积越多。我从没想过辞职,也不愿意放弃自己的工作,哪怕工资再少,那也是我自己努力挣来的。可婆婆的要求越来越过分,直到她提出让我辞职,全职去伺候小姑子的二胎。那...
故事:女子刚入职就怀孕,人事让她辞职,谁知她却说:孩子是老板的,谁...
“没什么说的,你主动辞职吧,公司也会网开一面给你写个人原因的!”说完我就打提前打印好的离职申请表递给了她。我知道肯定没这么顺利,我也做好了心理准备,她会扮可怜装无辜,说怀孕是意外,说自己家里缺钱不能丢了工作。不过,我也早想好了应对的词。她现在还没有过试用期,如果她耍无赖不走,那我就可以...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
或许会有人说,只要自己想离职,每天都是最合适的时间节点。这话本身没问题,但根据实际情况进行判断和调整,将离职损失控制在最低,才能更好地保护自己的切身利益。离职是一个需要谨慎考虑的决定,切忌任性行事,避免产生不必要的后续麻烦,进而在未来的职业生涯中取得更好的发展。什么情况下,你会考虑辞职?
为什么嘴上一直喊辞职的人呆得最久?
工作干不下去想辞职?那你先问问自己这两个个问题再决定。什么时候有必要辞职?不鼓励一想辞职,就立马拍拍屁股走人。辞职是非常个性化的选择,需要具体情况具体分析权衡决断。1、在工作中感到非常痛苦,身心备受煎熬。每天一想到上班就精神紧绷/非常沮丧,天天不想上班;...
90后“一言不合”就辞职 仅40%的人一个工作能干2年
两个月后,他又不想干了,“这哪是设计公司啊,说白了就一复印店,完全不是我想要的(www.e993.com)2024年10月28日。”辞职在家休息到今年春节后,张斌才再度上班,这回是在一家影视公司里做文案。相比前面两份工作,张斌认为第三份工作比较靠谱。让他很满意的是这家影视公司的平台非常好,能学到一些东西。
怀孕后,婆婆直呼:你辞职带娃吧,她当场拒绝:让你儿子辞职带吧
叶琛也补充说:“妈,蓝蓝的工作条件比我还好,辞职实在是太可惜了,将来未必还能再找到这样的机会。”张英:呃,待宝宝降生之后,你俩有何打算?别指望我来帮忙,我终于退休了,真想享受些清闲。蓝羽:妈,能不能在白天帮我们照顾下孩子?我下午五点就下班了,到时候我会接手的。张英:不行,我得去跳广场舞,...
离职归来被男友疯狂嫌弃,我拉黑分手,再见时他却嘎了
“佳茜,不是我说你,这次真的是你做得不对。”“浩哥是你的男朋友,他如此爱你,辞职这样的大事,你应该与他商议。”我感到困惑不解。“爱我,会当街对我大吼,会将我从车上赶下?”“这份爱意,你是否愿意接受?”她轻抿双唇,面庞流露出一丝不自在。翌日清晨,我仍沉浸在梦乡之中,突然被一阵摇晃唤醒...
就业歧视,你可以这样说“不”!
举重以明轻,劳动者经用人单位录用并正常提供劳动,在劳动者未从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作的情形下,用人单位要求劳动者提供所患疾病无传染性证明才能上班,缺乏相应法律依据。用人单位基于劳动者肝功能不全与劳动者协商调岗被拒后又强制要求劳动者休病假,实质属于变相剥夺劳动...
“受不了你离职,我秒批!”百度副总裁pua员工奇葩言论惹全网热议...
“你辞职啊,我秒批!”“我根本没有义务了解你哭了没哭”啊?道理咱打工人都懂但公司提要求丝毫不顾及员工的私人生活员工做不到就让人离职去,领导完全不在意真就这么坦然地把“不把员工当人看”摆到明面上来说啊?况且就算真的是员工自己想离职...