【普法】上班第一天就辞职,回家途中车祸死亡能否认定工伤?

虽然事发当日王某已经办理了离职手续,但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分,之后其离开公司回家的行为应当视为下班。其次,员工向用工单位申请辞职,并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力。根据本案证据,王某提出辞职申请,并未说明要与甲公司解除劳动关系,故应当认定王某在离开乙公司之时与用人单位...

兴化法院发布劳动争议典型案例...

后双方于2019年12月19日签订《劳动合同》一份,约定合同期限自2019年12月19日起至2022年12月18日止,张某某工作岗位为在公交驾驶员岗位从事驾驶工作。2022年11月21日,张某某向兴化某公司提交辞职报告,申请辞职。兴化某公司于2023年9月15日向仲裁委员会申请仲裁未果后,兴化某公司在法定期限内诉至法院,请求判令张某某...

劳动者工伤后是辞职划算还是继续上班划算?

如果伤残等级为5-6级的,可以领取工伤保险基金支付的一次伤残补助金,后由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,直到达到退休年龄。伤残五六级辞职出去找工作不容易,不建议劳动者自己提时解聘拿钱走人;如果伤残等级为7-10级的,工伤后是继续上班还是解聘拿钱走人那就根据劳动者需要决定了。

上班第一天就辞职,办了离职手续在回家途中意外死亡还算工伤吗?

2021年1月15日,人社局作出《认定工伤决定书》,主要内容为:A公司派遣至B公司的员工陈兰娟于2020年8月21日办完离职手续后离开公司,在回家途中发生交通事故重伤死亡,不承担事故责任。陈兰娟同志的情况符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(六)项之规定,属于工伤认定范围,现予...

递了辞职报告后在工作中受伤 仍应认定为工伤,但辞职有效

去年7月,高某进入如东一化工公司工作,签订为期3年的劳动合同。因公司离家较远、常要上夜班,今年4月8日,他向公司递交辞职报告,人事部部长朱某收下后未及时回复。13日,高某在工作时受伤,摔断左腿,却在28日收到朱某通知其办理离职手续的电话。关于双方是否存在劳动关系、高某受伤是否属于工伤,双方各执一词,多次...

受工伤后辞职有赔偿金吗

1、工伤过后离职可以得到赔偿(www.e993.com)2024年11月26日。如果被鉴定为伤残的,那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、如果是被用人单位辞退的,还可以要求赔偿经济补偿金。3、具体情况各单位可能有所不同。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...

递交辞职信后因工受伤,还能认定为工伤吗?

2021年4月13日，袁某在工作期间遭遇工伤，摔断了胳膊。4月28日，公司通知袁某办理正式离职手续，双方在电话中就产生了争执。袁某提出，自己虽然递交了辞职信，但在正式办理离职手续之前，依然是公司的正式员工；自己因工负伤，公司理应为其申报工伤，让其享受工伤保险待遇。袁某还要求撤销之前的辞职信，继续履行劳动...

遭遇工伤一段时间后方辞职 仍可主张经济补偿金

原标题:遭遇工伤一段时间后方辞职仍可主张经济补偿金裁判要旨:五至十级工伤职工回单位上班一段时间后,又以工伤为由提出解除劳动合同,请求支付经济补偿金的,应予支持。基本案情秦某某于2008年7月入职某货运公司,从事驾驶工作。某货运公司为秦某某参加了社会保险。2016年9月6日,秦某某在驾驶车辆运送矿石的过程...

上班首日离职,回家路上车祸身亡,算工伤吗

对于企业来说,人员流动很正常。然而,一名员工正式上班第一天就提出辞职,在办完了离职手续后,在回家途中遭遇车祸身亡,这究竟算不算工伤呢?近日,扬子晚报紫牛新闻记者从中国裁判文书网上查询到一份判决书,这则发生在上海的离奇案例,确实让人大跌眼镜,最终的判决也让人有些意外。

辞职回家途中被撞身亡,为何算工伤?

其次,员工提出辞职后回家的路上应视为“上下班途中”。员工的活动是否属于“上下班”关键看其本人是否处于工作过程中。本案中,员工从用工单位离职当天到公司的行为,应视为上班,而上班下班是物理上必然经过的部分,所以其办理完毕辞职后回家的行为,其实仍属于下班。这种认定符合《工伤保险条例》的有关规定。