癌症员工辞职被拒,这个“神仙”公司亮了
没想到,公司驳回请求并叮嘱她安心养病:可以边工作边看病,不会抛弃一个生病的员工。事件引发热议后,网友纷纷称赞该公司为“神仙”公司。(10月21日极目新闻)乙琪能够遇到这样一家公司是幸运的,公司在得知其本身的疾病情况后并没有抛弃她,而是继续肯定她创造的价值,这样的人性化管理和对员工的关怀不禁让人动容。在...
女孩二次患癌,怕耽误工作主动辞职,公司:不会抛弃生病的员工
她向公司提出了辞职,担心自己的病情会影响工作,成为公司的负担。在辞职信中,她这样写道:“后续手术住院,会经常请假占用公司职位,本人自愿提出离职……”。这封辞职信,深深地触动了公司领导和同事们的心。大家怎么也想不到,这个平时总是面带微笑、乐观开朗的女孩,竟然承受着如此巨大的痛苦。公司领导经过慎重考虑,...
姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司
担心影响工作,她随后向公司提出辞职。没想到,公司驳回请求并叮嘱她安心养病:可以边工作边看病,不会抛弃一个生病的员工。相关话题冲上热搜!事件回顾:女孩患癌怕耽误工作主动提离职公司暖心驳回1999年,祝乙琪出生在浙江江山市贺村镇的一个农村家庭,5岁时,她患上了肾母细胞瘤,经历了化疗和手术,失去了右肾。...
【横法·槌音】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...
公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实...
很多单位,已经发不出工资了
员工不敢轻易离职,因为工作不好找。企业也因此更加肆无忌惮地对待员工。有些离职的员工长时间找不到工作,只能跨行就业,这也造成了人力资源的不合理配置。作为员工,我们要学会开源节流。可以利用业余时间做副业增加收入,同时要减少不必要的消费。如果在公司遇到不公平待遇,要收集证据,用法律武器保护自己。单位发...
尽心尽力七年反被裁,后来却求我回去帮忙,我:体制内不让接私活
我没搭腔,虽然我平时不怎么说话,但心里明镜似的,老员工离职后,公司那些小动作我都清楚,我早有准备(www.e993.com)2024年10月27日。“你也得为自己的未来考虑,我还是希望我们能好聚好散,别搞得太难看。”“你以后还得找工作吧?现在找工作都要背景调查,你要是不配合,恐怕公司不会给你好评价。”“还有,我们HR这圈子其实很小,如果我...
【芝麻背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走...
1、员工要离职,公司挽留下来了,那么员工提交的那份《辞职信》就可以不作数。其他任何情况下,员工提交的《辞职信》都具有法律效力。2、公司发《辞退通知》时,一定要确保有足够的证据,来证明公司不是违法辞退。需要额外注意的是,在劳动纠纷案件中,证人的效力是远不如证据的效力的,因为证人基本上都是公司的,所以仲...
入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……
孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。
公司为什么不直接开除员工,却要求员工主动辞职呢?
也许有一部分员工他可能不清楚,这样的做法对个人的损失是非常大的。所以我们千万不要听信工作单位让我们主动辞职,因为如果说你没有想法主动辞职,那么就不要这样做,因为主动辞职对自己带来的影响,后果是不言而喻的,如果是单位单方面解除劳动合同,那么你可以享受到单位所给予的经济补偿,这也是劳动合同法的规定。
SM娱乐本月已有70人辞职,都想让李秀满回来,员工和艺人无归属感
SM娱乐已经走到了崩溃的边缘,其实在李秀满被架空,并抽身离开SM娱乐之时,这家娱乐公司就已经走到了尽头,因为所谓的3.0时代,完全就是自欺欺人,成绩注水就不说了,无休止的管理层内斗,已经无人关心员工和艺人的情况了,据悉仅是本月便已有超过70人辞职,而且这个数字有望超过80,现在员工都希望李秀满能回来。