说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

回院后服务不满2年的,赔付费用总额的2倍;服务2年以上不满4年的,赔付费用总额的1.5倍;服务4年以上不满5年的赔付费用总额的1倍。2020年10月,在周玮进修后的两年半后,周玮提出了辞职。仁心医院同意他辞职,但要求他按照合同内约定的进行赔偿。后经天峨县劳动人事争议仲裁委员会裁决,周玮需向仁心医院支付违约金142...

阿特斯阳光电力集团股份有限公司关于 召开2024年第一次临时股东...

1、法人股东由法定代表人/执行事务合伙人亲自出席会议的,应出示其本人身份证原件、法定代表人/执行事务合伙人身份证明书原件、法人营业执照副本复印件并加盖公章、股票账户卡原件;法定代表人/执行事务合伙人委托代理人出席会议的,代理人应出示其本人身份证原件、法人营业执照副本复印件并加盖公章、股票账户卡原件、授权委...

远江盛邦(北京)网络安全科技股份有限公司关于独立董事辞职及补选...

1、远江盛邦(北京)网络安全科技股份有限公司(以下称“盛邦安全”或“公司”)2024年员工持股计划(以下称“本持股计划”)将在公司股东大会通过后方可实施,本持股计划能否获得公司股东大会批准,存在不确定性。2、有关本持股计划的具体实施方案属初步结果,能否完成实施,存在不确定性。3、本持股计划中有关公司业绩考核...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

事业单位与工作人员之间的辞职、辞退及履行聘用合同争议应适用《中华人民共和国劳动法》处理。目前中国法律法规和《事业单位人事管理条例》未对事业单位与聘用制工作人员服务期违约金问题做出明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位可以约定劳动者承担违约金的情形只有在两种:一种是用人单位进行了专项培训,另一...

聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?

一、合同期限和试用期的法律要求不同聘任合同的期限为1年至5年,试用期为1到12个月。聘用合同则要求一般不低于3年,初次就业可约定的试用期为12个月。劳动合同的期限理论上没有明确限制,如果低于3个月的,不得约定试用期,3个月以上期限的劳动合同,则试用期从1个月到半年不等。

天创时尚股份有限公司2024年第一期员工持股计划(草案)摘要

1、《天创时尚股份有限公司2024年第一期员工持股计划(草案)》及摘要系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及《天创时尚股份有限公司章程》的规定制定(www.e993.com)2024年11月18日。

深圳市罗湖区教育系统2024年1月面向全国选聘优秀教师公告

(八)聘用拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由深圳市罗湖区教育局按规定时间向中共深圳市罗湖区委组织部申报办理聘用备案手续,所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的,取消...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

????空窗期求职者可以通过丰富简历、诚实面对空窗期和提升技能来应对困境。去年7月份,陈梦禹开始在招聘网站上投递简历。在此之前,她做了四年的全职妈妈。孩子出生后,家里长辈当中,无人能帮她照料孩子,陈梦禹只能辞掉原来的工作——深圳一家外贸企业的市场岗位。

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

一、某企业未按时足额缴纳社保被警告二、某公司未按期缴纳社保被税务局催缴社保入税,简单来说就是社保的征收,从原先的人社、医保、税务等部门转向由税务部门全责征收!包括:登记、申报、审核、征收、追欠等在内的全部工作划转到了税务机关。这代表着:税务不但能掌握社保、工资、个税等申报数据,还可能会通过人...

盛美上海2024年半年度董事会经营评述

盛美上海2024年半年度董事会经营评述内容如下:一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明:(一)所属行业情况半导体产业的发展是全球经济重要的组成部分。半导体涉及了汽车电子、人工智能、服务器芯片、专用IC、材料设备、物联网芯片、汽车MCU、晶圆、封测等多个细分行业,半导体赋能的产业快速发展,对芯片产出的需...