日本出现“辞职代理”,专家:年轻一代正在改变

在Hayashi看来,企业不愿对培养多年的老员工“放手”,可能基于另一个原因。“日本的招聘制度和中国国内不同,他们对应聘综合职的应届生的专业背景没有过多要求,后续由公司来培养。”不过,“辞职代理”并不一定让辞职变得更加简单,比如有文章详细分析了辞职服务Yameho的运作方式,它由总部位于东京的toNEXTUnion推出,...

日本出现“辞职代理”

在Hayashi看来,企业不愿对培养多年的老员工“放手”,可能基于另一个原因。“日本的招聘制度和中国国内不同,他们对应聘综合职的应届生的专业背景没有过多要求,后续由公司来培养。”不过,“辞职代理”并不一定让辞职变得更加简单,比如有文章详细分析了辞职服务Yameho的运作方式,它由总部位于东京的toNEXTUnion推出,...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

在我的职业生涯中，曾经有一家公司为了降低成本和提高效率，决定解雇了我这个勤勤恳恳工作了七年的老员工。当我被告知离职的消息时，人力资源部要求我立即离开，并且取消了我所有的工作权限。尽管我本着负责到底的态度，想要做好工作的交接，但公司却拒绝了我的请求。领导们甚至在我背后嘲笑我，认为我只是一个普通的...

在厂里工作了六年的老员工,要辞职回老家,老板和老板娘万分不舍

在厂里工作了六年的老员工,要辞职回老家,老板和老板娘万分不舍2024-10-1411:59:50重庆观资讯江苏举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败重庆观资讯1274粉丝传播社会正能量,让社会更美好00:12云南普洱一学校多名学生就医,部分学生出现...

训斥员工被吐槽霸道,董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝...

近日,不少@影视飓风MediaStorm员工晒创始人潘天鸿(Tim)发的通知,通知中显示,影视飓风达成b站1000万粉丝成就,耗时10年,为表感谢,将给10年间所有加入过影视飓风的人,发一块5克重的纯金纪念牌。有已离职的影视飓风前员工也晒图表示,收到了老东家发的5克重金牌。

公司新来主管,把我们老员工都裁了,我没闹自己创业后,老板急疯

“老陶，你觉得新来的宋佳明这样做，会不会是老板想借机让我们离开？”我当时还比较天真，认为不至于，毕竟我们都是在公司工作了20年的老员工，为公司的发展做出了巨大贡献(www.e993.com)2024年11月26日。我安慰他们，现在经济形势确实不好，裁员增效的消息听得多了，上下班打卡也不算什么过分的要求，大家先忍耐一下，毕竟我们年纪大了，能保住...

自从公司“老好人”离职后,我才知道人心险恶

因为是老员工了,客户也都很稳定,业绩也是杠杠滴,我要是老板,这种员工简直就是“得力干将”,可是就是工资的问题,老板说了几年涨工资就是不落到实处,同事也说了几次再不涨工资,就要辞职,可是因为对公司的感情,一拖就是几年,这次实在是顶不住了,就提交了辞职,...

9年谷歌L6老员工毅然离职:钱多但晋升无望,对技术也祛魅了

7月底,一位在谷歌入职9年的高级工程师Justyna选择离职,并发布了一份离职报告,详细介绍了自己的收获与付出、离职的理由,以及遗憾。Justyna在报告中坦率地表示,自己获得了远超预期的金钱,但在谷歌的兴奋程度已经大不如刚加入的时候,技术优势逐渐缩小、团队扩大无望、管理者的虚假承诺、非美国工作地的低影响力、缺少晋...

疯狂下单后又疯狂退货、差评?竟是“老东家”下令报复离职员工……

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

19年老员工炮轰谷歌「背叛员工」, 硅谷陷最寒冷裁员潮

19年老员工炮轰谷歌「背叛员工」,硅谷陷最寒冷裁员潮!随着对AI这个「吞金兽」的投资,以及反过来对员工的替代。还将持续一整年的裁员,让谷歌从硅谷工程师的创新堡垒、舒适的温床,变成了一个阴霾密布的寒冷之地。员工们士气低落,对高管们抱怨连连,更有人炮轰:谷歌所有的领导人都无聊且呆滞。可怕的是,硅谷这次的裁...