浙江:三四年没有涨过工资,员工跳槽到对面饭店,老板:不懂感恩

2024年11月11日 - 网易

因为员工都开口提辞职了,不一定加钱就能留住人,最好还是自己主动涨工资。正如文中的情况一样,就算老板同样加500元,估计员工也不会再留下来做了,因为前面老板就没给涨过工资,这次涨了下回还是要辞职才会给涨。至于一个服务员的工资,一个月该多少才算是高,这个是真的不好判断的。从表面上来看的话,一个月...

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三甲医院护士揭露:为什么护士工资高也会辞职?都去从事哪些职业

2024年10月11日 - 百家号

大家在相关领域得不到较高的工资和奖金，所以为了提高生活质量，会有很多护士选择转行离职。宁愿离开三甲医院也要选择一些合适的工作，做出长远的职业规划。据了解不少护士从事了以下这几类工作，首先能够从事健康管理师的职业，帮助更多的客户建立健康的生活方式，提高质量，而作为护士先天具备医学知识和实践经验，这就是...

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山花烂漫时:直到老师工资少得可怜辞职不干,才知校长只共情学生

2024年9月24日 - 百家号

身为教师，我每天都对学生充满了热情，尽力去教他们知识，陪伴他们成长。然而随着时间的推移，那微薄的工资带来的生活压力越来越大。每天结束工作后，我都会思考如何用那有限的薪水去支付房租、伙食费、甚至必要的教学工具。渐渐地，我感受到了生活重压带来的无奈。纠结了许多次，我决定去找校长谈一谈，希望能得到一些...

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宝妈称被踢出公司群聊少发工资:打印钟馗妖怪贴纸逼辞职

2024年3月2日 - 映象网

近日,一名80后宝妈称被公司以沟通障碍为由踢出群聊并少发工资,老板不解除劳动关系也不安排工作。目前已经提起仲裁。责编:映小象热点推荐学生上台吐槽学校被带离,当地正调查,对该学生进行心理评估专家:本轮房价拐点全方位到来一线城市扮演领头羊角色上海一路面的“操”字成网红打卡点引发网友争议街道办回应...

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单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

2023年12月5日 - 网易

答案是劳动者可以以此为由辞职,而单位需要支付补偿金!法律依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

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4个月没发工资这只退市股高管怒而辞职!

2024年5月14日 - 东方财富网

5月13日晚,世纪星源还披露,收到独立董事陈吕军的辞职申请,陈吕军因个人工作原因申请辞去独立董事及提名委员会、薪酬与考核委员会所兼任的所有职务(www.e993.com)2024年11月19日。今年以来,退市股高管因被拖欠薪酬而辞职的案例已不止一起。4月11日,同样因面值退市的鸿达兴业(鸿达5,400207)公告,收到公司副总经理、董事、董事会秘书林少韩递交的...

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2024最惨董秘:鸿达兴业董秘林少韩因被长期拖欠工资离职

2024年4月12日 - 新浪

2024年3月退市的鸿达兴业(面值退市)4月11日发布了董秘辞职的公告,公告称,公司董秘林少韩先生因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞去公司副总经理、董事、董事会秘书等一系列职务。据公司2022年年报,林少韩22年在公司领取的税前报酬是57.68万元,2023年年报还没出来,也不知道公司到底欠了多少...

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“春节过后,我不想辞职了”

2024年2月25日 - 新浪

你的工资里,有一部分叫作委屈费。只要身上有责任,就免不了要吃苦。生活的考验,总是会平等地给到每一个人。想拥有好的生活,就不得不用自己的汗水和泪水来兑换。99%的问题,都无法靠辞职来解决有一个资深猎头,曾感慨过一些中年人的经历。他们中有的人跳槽频繁,有的人简历毫无含金量……...

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2024最惨董秘:因被长期拖欠工资离职