事业编是正式编制,为什么还要签合同?

对于新入职的事业编员工来说,与单位签订聘用合同是进入职场的第一步。在这个过程中,他们应当认真阅读合同内容,了解自己的权益和义务。而对于已经在职的事业编员工来说,他们也应当定期回顾自己的聘用合同,确保自己的权益得到充分保障。同时,事业单位也应当为员工提供必要的培训和指导,帮助他们更好地理解聘用合同的内涵和...

员工上班后两个月离职,支付单位1.3万元违约金应退还!

王钊坚持辞职,医院挽留无果也不能强留,只能同意其辞职。王钊理应按照合同约定支付违约金。法院:医院未提供专业技术培训,无权主张违约金岑溪市法院审理后认为,医院是财政拨款的事业单位,但根据双方签订的《关于〈普通高等学校毕业生就业协议书〉的补充协议》、试用期劳动合同、劳动合同中有关入编人员与非入编人员在试用...

临夏州2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施办法

由服务单位、县级教育部门会同人社、编制部门通过直接考察或考核等专项公开招聘方式,聘用为事业单位编制内工作人员,由实施县市负责及时入编并落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行实习期或试用期,做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》发放和管理工作。

员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!

王钊坚持辞职,医院挽留无果也不能强留,只能同意其辞职。王钊理应按照合同约定支付违约金。法院:医院未提供“专业技术培训”无权主张违约金岑溪市人民法院审理后认为,医院是财政拨款的事业单位,但根据双方签订的《关于〈普通高等学校毕业生就业协议书〉的补充协议》、试用期劳动合同、劳动合同中有关入编人员与非入编...

停电通知!

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,招聘主管部门在本岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后,因各种原因再出现缺额的不再递补。对公示期满无异议人员,招聘主管部门按照人事管理权限向市事业单位人事综合管理部...

庐江县2024年公开招聘老年学校特设岗位工作人员公告

本次招聘的老年学校特设岗位工作人员不入编,与第三方人力资源机构签订劳动合同,并派遣到用人单位工作,服务期间月薪4000元(含社保)(www.e993.com)2024年11月16日。其中,2024年应届毕业生须在7月31日前提供报名时填写的毕业证书后,方可办理聘用手续,未能在规定时间内提供的,不予聘用。县老年大学及各设岗老年学校所在镇(街道、园区)负责老年学校特...

招1451名!东莞市教育局公开招聘事业编制教职员

上述人员,取得相应层次教师资格证后方可正式办理聘用入编手续;如未能在2024年12月31日前取得相应层次教师资格证,取消聘用资格。5.职称要求①教师社会人员岗位:一般须取得教师系列初级(助理级)及以上职称,其中信息技术教师岗位、小学科学教师岗位、综合实践教师岗位、通用技术教师岗位和中职专业课教师岗位提供学科岗位(岗...

多地教师编面试结束,一地却取消教师编,网友:真开始了?

所谓“参聘制”,即教师不再纳入编制,采用合同制管理,参聘制在薪酬和晋升方面和有编制岗位一致,但聘用和退出机制更加灵活化。但由“少部分招聘岗位因为资格过审人数与实招人数比达不到3:1取消招聘”,得不出“这次招聘预冷是因为编制”的结论。因为这次是面向社会招聘“骨干”教师,门槛高,学校位置也比较偏远。

在编教师和合同制教师待遇有什么区别?如果没有编制你还会选择当...

此外,合同制教师是与学校签订的聘用制合同,一般是一年一签,如果不能有效完成合同要求的任务指标,那么到期学校可能就不会续签合同了。在实际工作中,合同制教师可能面临干活更多、特别是杂活更多但是赚钱不多的尴尬。相比之下,如果是有编制的教师,只要不主动辞职,那么这个教师岗就是铁饭碗。合同制教师最大的问题,是...

重磅消息!聘用制教师可“择优入编”!

聘用制又叫合同制,一般是由学校按照相关法律法规与聘用制老师签订合同无编制的学校教师。往往属于临聘人员,比较不稳定,晋升空间小,无法调动。即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往无职称工资,退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理,社会地位不如编内高,且随时面临炒鱿鱼和被淘汰的风险。