痛心!21岁男生在韵达工作20多天跳江自杀!家属:不让辞职没合同

最主要的是他多次向公司提出辞职，但都遭到领导的拒绝，称要有新人来顶替男生的位置，他才可以离职，而公司并未与其签订劳务合同、也未购买保险。对此，有媒体联系到韵达客服称不接受采访，建议联系公安部门咨询。当地警方拒绝透露案件的具体细节。现在家人痛不欲生，韵达公司却迟迟没有回应，只留下了一片痛心和惋惜！

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟：合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下，家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中，对家政公司而言，在合同期内，如阿姨不能按照协议约定提供服务，或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时，家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说，如果擅自下户，雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

服务期约定有效,劳动者试用期辞职用人单位可以主张违约金。三、服务期限可以超过劳动合同期限吗?服务期最长多久?可以超过,服务期期限并没有法律规定但不宜过长造成不合理,超过的部分劳动者请求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额,一般不予支持。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订劳动...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失(www.e993.com)2024年11月7日。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。

深市上市公司公告(10月17日)

纳川股份发布公告,董事会于近日收到公司财务总监汪海提交的书面辞职报告,汪海因个人原因申请辞去公司财务总监职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务。保龄宝与海智源就功能性油脂签署战略合作框架协议保龄宝公告,2024年10月16日,公司与青岛海智源生命科技有限公司(简称“海智源”)签署了《关于功能性油脂之战略合作框...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,或并未实施提起转正申请、重新签订正式劳动合同等矛盾行为。具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意并非要离职,而是希望延长考核期完成考核目标转正成为正式...

冤么?女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,只因……

员工辞职通知期届满后未离职仍正常工作劳动关系如何认定?目前司法实践中,一般视为双方继续履行原劳动合同。此前,浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》中,专门就此问题出台过一条指导意见:问:劳动者提前三十日书面提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位未...