试用期离职要提前多久通知?

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位也可以依法解除劳动合同。因此,在试用期间,劳动者解除劳动合同的权利不受限制,只需履行提前三日通知的程序即可;用人单位的合同解除权受到较大限制,需要提供证据证明劳动者不符合录用条件。比如考勤记录、工作能力...

劳动法员工提出辞职需要提前多少天?

员工提出辞职的时间,有种情况:1.一般情况,需要提前30天通知用人单位;试用期间需提前3天提出。2.特殊情况,员工被迫辞职,可立即提出辞职,不需事先告知用人单位。具体分析:一、员工提前30天通知单位辞职,试用期提前3天提出依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日向公司提出离职申请,应当采用书面形式。

伟本智能:前董秘刚过试用期就离职,未上市业绩迅速变脸|IPO速递

事实上，谢乐平的身份也不简单。据悉，2020年11月2日，伟本智能与谢乐平正式签订劳动合同，聘请谢乐平担任公司董秘，并约定试用期为6个月，也就是说，谢乐平刚入职伟本智能一个月的时间就获得了公司的股权。但是谢乐平于2021年5月从伟本智能辞职，也就是说，谢乐平刚过试用期就离开了伟本智能。对此，深交所也要求伟...

【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

一、试用期内辞职,是否需要提前30天通知用人单位解析:《劳动合同法》第37条规定:员工在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。法律赋予员工在试用期内有着较为自由的就业选择权,便于对用人单位进行考察是否合适。员工一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

服务期约定有效,劳动者试用期辞职用人单位可以主张违约金。三、服务期限可以超过劳动合同期限吗?服务期最长多久?可以超过,服务期期限并没有法律规定但不宜过长造成不合理,超过的部分劳动者请求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额,一般不予支持。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与...

已经过了试用期想要辞职需要提前多久通知公司?蚂蚁新村12月12日答案

闽南网(m.mnw)最新消息,今天蚂蚁新村的问题是:已经过了试用期,想要辞职,需要提前多久通知公司?30天10天答案:30天解析:《劳动合同法》明确规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月2日。以上就是2022年12月12日蚂蚁新村木兰关爱小课堂的问题答案。

【图说】试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→

图说试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→市人社局说,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,在试用期辞职有没有经济补偿?用人单位的违法情形包括哪些?来看解答,详见↓来源:上海发布原标题:《图说试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→》...

试用期员工提前30天申请离职被指无效 竟需承担新员工“试岗费”

已经提前30天提出了离职,却被认为申请无效,竟然还需要承担下一任员工的试岗费用。在成都一家公司提出离职的小柳觉得,公司这样做就是为了扣留自己应得的工资。此前的2020年12月5日,小柳在公司试用期间,根据劳动合同规定提交了离职申请文档,但在2021年1月5日,届满30日时,公司却以没有收到“有效离职申请”为由,...

打工者试用期辞职讨薪无果 持铁棍打砸获刑4年

工作5个月后,小陈觉得车间环境恶劣,提出辞职。老板当即拒绝:“试用期间你给厂里造成大量原材料损失,要扣你两个月工资”。小陈不同意,三番五次找其讨要工钱均无功而返,随后跑到原来工作车间,用铁棍砸坏生产线上20台缝纫机,造成损失10万余元。最终小陈被法院依法判处有期徒刑四年,并赔偿全部损失。

试用期提前多久提出离职可以离职?需要再干满一个月吗?

答:根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”需要特别注意的是,通知与辞职申请不是同一回事,如果劳动者提出辞职申请迟迟不被企业批准,可以提前三天以个人名义向企业出具劳动合同解除通知书,通过企业邮箱...