护士称怀孕后被要求辞职 科室:扎堆怀孕只能关门

“既然来了,就想把他留下来。”郭女士告诉澎湃新闻,今年7月底,她首先向护士长王娟英汇报,对方告诉她,按照此前郭女士与医院签订的承诺,她没有按照计划怀孕,应该主动辞职,但考虑到已经到月底,王建议她上完7月份的排班。西安唐都医院是一家三甲医院,在西北地区拥有较高知名度。郭女士于2001年以合同工性质进入这家...

护士意外怀二胎被要求辞职 科室:扎堆怀孕只能关门

王禾说,此前每位护士均签订过承诺书,按照科室计划怀孕,违反者应主动辞职。“并没有说不能怀孕,但应该拉开距离、不能扎堆。”王禾称,因今年以来科室怀孕人数太多已影响到工作,“必须刹住这个车”。王禾还说,从8月份至今,郭女士一直在家休息,但医院并没有辞退她,每个月仍给她发基本工资,但“没有上班奖金肯定没...

女员工入职3天就怀孕,产假结束就辞职,怎么破?

按照有关规定,虽然孙小姐隐瞒怀孕的情况,但用人单位也不能因此解雇她。而她产假结束后提出辞职,用人单位同样也不能拒绝。企业这下真的是吃了哑巴亏,白养了人家一个大长假,没有做出任何贡献。但国家法律对女职工有特别保护,所以企业也并不能说什么,只不过这样的做法确实有点不厚道。除了对一家公司不太负责,另外...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。也就是说,如果企业招聘的岗位不是孕妇禁忌岗位或者不适合孕妇从事的岗位,女性应聘者是否怀孕就属于个人隐私范围,应聘者有权不予提供或不予告知相关信息。这种隐瞒行为属于不诚信行为,只能对其进行道德评价,法律上并不能导致...

员工提出辞职申请后,才发现怀孕,还能反悔吗?

根据劳动合同法的明文规定,正式员工在履行通知义务后,即提前30天向用人单位提交离职申请,便可依法解除劳动合同关系,顺利离职。而对于试用期内的员工,这一期限则缩短为提前3天。然而,在实际工作场景中,有时员工在提交离职申请后,因个人情况的变化,例如发现自己怀孕,可能会面临一系列与生育津贴、产假等相关的权益问题...

怀孕头3个月为啥不能跟别人说?老一辈的讲究,不是迷信这般简单

小晓实在受不了，决定辞职离开这环境(www.e993.com)2024年11月22日。在我们老家，家里一旦有人怀上了身孕，老一辈对此可是极为讲究。他们会郑重其事地告知家里的每一个成员，在怀孕的前三个月内，务必不能将此事对外透露半分。老一辈常常念叨，胎儿在初始阶段是很小气的，稍有不慎，说出来便会对胎儿产生不利影响。按照过去流传下来的种种说法，...

“怀孕又不耽误工作,敢辞职就AA”妻子答应,隔天换了门锁

她认真地看着我，“如果我辞职了，家里的开销咱们一人一半，我负责一部分开支，其他的你来负担，这样也算公平。”我听了，心里一阵刺痛。她竟然会提出这种要求？这让我有些措手不及，“燕子，你是认真的吗？我们是夫妻，怎么能谈AA制？”王燕的神色变得有些坚决，“李晨，我不想因为怀孕而让你觉得我在依赖你。

同事怀孕后,我辞职了!

同事怀孕后,我辞职了!同事怀孕后,我辞职了!

新闻女王许诗晴怀孕辞职女强人变身恋爱脑

怀孕辞职,让她从女强人变成了恋爱脑,这一转变让观众们感叹不已。电视剧《新闻女王》的剧情饱满且不拖沓,每集都有不小的惊喜。许多网友反映,这部剧比一些内地剧和韩剧更好追。然而,许诗晴的呕吐举动却让观众们感受到了现实生活中的种种困扰。总的来说,《新闻女王》是一部值得一看的电视剧。虽然许诗晴的呕吐...

长春净月区人民法院:孕期被迫辞职?法院这样判……

案件中张某实际上也做了一个错误的示范,劳动法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同,也就是说XX物业公司不能辞退张某。张某怀孕后,企业给其降薪、调岗等实际上是在逼迫张某主动离职,张某应该做的不是递交辞职申请而是直接申请劳动仲裁要求赔偿。