HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

二、证明劳动关系的证据01.劳动合同。02.如没有劳动合同,可通过以下证据予以证明:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,前三项的有关凭证由用人单位负举证责任。依据:《...

【干货分享】上班前如果被公司禁用办公账号,该怎么办?

2.收集证据如果公司确实禁用了你的账号,并且没有提供合理的解释,你应该开始收集证据。这包括保存所有与公司沟通的邮件、短信、录音等,以及任何能证明你被禁用账号的证据。3.了解对应的法律条款根据《劳动合同法》第38条规定,如果公司没有提供必要的劳动条件,员工可以直接辞职,并根据第46条规定要求公司支付经济...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

可在全国企业信用信息公示系统直接下载打印5、劳动关系证明材料如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。6、证据材料清单提交《证据材料清单》一式两份,被申请人为共同当事人时,递交仲裁委三份。

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?|工资|离职证明|劳动合同|...

4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作(www.e993.com)2024年11月22日。5.不得二次约定试用期《劳动合同法》规定试用期只能约定一次,试用期到期,公司不能以员工没有达到录取条件而延长试用期。如果公司要想留用这位员工对其进一步培养,...

安倍晋三致歉:曾表示如有证据证明他与森友学园丑闻有关,将辞职

日本媒体12日报道称,日本财务省当天向执政党自民党报告了“森友学园”售地文件的调查结果,承认对文件进行了修改。森友学园低价购地丑闻去年曾给安倍晋三的支持率带来重创。安倍曾多次否认他与他的妻子安倍昭惠对森友学园有任何特殊“照顾”,并曾表示如有证据证明他与森友学园丑闻有关,将辞职。去年,包括森友学园...

公司拒收辞职申请 如何证明告知事实?

”即如果员工没有对应的证据证明，一旦引发诉讼便必须“承担不利的后果”。不过，员工为摆脱不利局面可以邀请证人到场，说明情况，书面写明公司的拒收事由和日期，由证人签名或者盖章，把辞呈留在用人单位。在把辞呈直接留在用人单位时，可采用拍照、录像等方式记录送达过程。如果邮寄送达辞呈，用人单位在回执上签收的...

“穿小鞋”坐冷板凳 大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露

在沈建峰看来,劳动者维权时,充分的证据是关键。如果能有效取证,在现行法中大部分挤兑离职都可以得到救济和处理。但也有一些挤兑离职的做法,现行法没有有效规制。目前来看,比较突出的是通过各种方式在单位营造对特定劳动者的敌意环境,这类情况在我国现行法的治理中尚存在困境;另外一类情况是为了挤兑特定劳动者离职,不给...

被迫离职,离职证明千万别写这4个字,将痛失几倍赔偿!

2、可以向公司主张经济补偿金;3、不要与公司起冲突,默默收集证据,准备仲裁。二、签离职证明,要注意什么?大部分离职证明上都是这么写的:“XXX因个人原因于20XX年X月X日与公司解除劳动合同。”但如果被迫辞职,离职证明上的辞职原因一定不能是个人原因。