工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持
劳动者连续工作或提供劳动,工作年限应连续计算,双方是否签订书面劳动合同、工作期间书面劳动合同期限是否中断,不影响工作年限的连续计算。但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能...
离谱!咸阳一幼儿园多年不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师被逼辞职!
入职之后不交五险不签合同是违法的,各位打工人一定要拿起法律武器维权!近日,陕西咸阳一幼儿园多年不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师被逼辞职!一起来看看该事件!入职多年单位不签定劳动合同不缴纳社保,多名老师在幼儿园领导示意下提交了社保申请书,不料却遭到园方降薪停职。无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位...
大学生因离职遭拒后自杀,公司否认责任
根据中国的《劳动合同法》,员工在提前通知期内离职,需要遵循合同中的规定或者双方事先约定的条款。通常情况下,如果合同中没有明确的规定,员工可以在任何时候提出辞职,只要按照法律规定提前一定时间(例如,试用期后的一般情况下为一个月)通知雇主即可。至于“上班不到一个月就离职的人多的是”,这种情况并不违反...
上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?
最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。如果举报成功,公司也交了劳动监察的罚款,但仍拒补交保险,这时候,员工可以去法院起诉。再次,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
他的手指断了,还被逼着辞职?
霍师傅:我没算过,五万八千多。记者:那你同意这个五万八千多吗?霍师傅:我同意。霍师傅目前担心的是自己一旦在厂里那份协议书上签了字就只能拿到三万多块钱霍师傅:你这个协议我要签了以后,到时间这个钱我拿不到怎么办?杭州中丽化纤有限公司成总:我现在告诉你这样,三万一千多跟两个月误工费。你...
【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)
也有人可能理解为工资未足额支付(如果被证实确有相关事实,则有可能被认定为劳动者属于被迫解除)实际上,这里是有风险的,不同的解读导致的后果是截然不同的(www.e993.com)2024年10月20日。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条可以索要经济补偿金。如果劳动者所提的辞职理由,既包括个人原因,也包括用人单位存在过错的原因,这种情况下尽量语重心长...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
但对于劳动合同解除的原因,因公司未能举证证明到底系张某主动离职还是公司提出解除合同后张某表示同意,故法院推定本案系用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,判决公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金。张某不服一审判决,提起上诉,二审维持原判;张...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
未签劳动合同双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳...