管得太宽了吧?胖东来规定女员工不要彩礼,难怪收银员倪妮辞职

彩礼不仅仅是一个人事,也不是一个家庭的事,而是整个社会的问题,高彩礼不值得提倡,但是0彩礼就没问题了?评论区也是什么样的留言都有,有说管得太宽的,也有说支持的,还有等员工辞职来递补的,简直乱成一锅粥了。除了彩礼问题,于东来还要求员工不能靠父母买车买房,要完全靠自己生活。一直以来有很多报道说胖东来...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只当得了老板,打工没人要

华为曾有为副总李玉琢,因为家庭原因多次提出辞职。任正非就劝他:“你可以让老婆来深圳工作。”李玉琢却说妻子在深圳不习惯,谁知任正非回呛:“那就离婚好了,这种老婆要她干嘛!”说实在话,任正非如果当了员工还是这么毒舌,估计老板就要被气死了。最终,李玉琢还是选择了离开,但任正非在后来举动却显示了他的温情。根据...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

3、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这种情况就是劳动者违法，用人单位可以要求劳动者承担因此产生的直接经济损失以及招聘该劳动者产生的费用。二、劳动者提交辞职信以及辞职报告可以通过快递或挂号信的方式向用人单位提出，这样更加有利于保留证据...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工，后来辞职去了美国，临走的时候他对任正非说：你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你（任正非公开讲话中透露）！类似这位员工对任正非心存意见的老员工，并非个例，比如华为前高管李玉琢，就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里，任正非...

...员工辞职1年多后说辞职时精神不正常,辞职是否有效?(高院再审...

小编按:员工以家里老人需要照顾为由向公司提交了《辞职书》,并办理了离职手续。时隔1年多后,员工提出要回来继续上班,理由是辞职时精神不正常,法院会怎么判?欧阳丰于2013年6月3日入职某航空公司,岗位为安全员。双方最后一份劳动合同期限为2016年6月3日至2022年6月2日。

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

为了激励大家，他宣布全体员工的工资将上涨10%(www.e993.com)2024年11月23日。另外，还会额外发放一个月的工资作为年终奖。虽然对我来说，底薪七千涨10%并不是很多，但我还是挺开心的。我也和大家一样，热烈地鼓掌。但是，紧接着，他话锋一转，说：“不过，这次加薪不包括市场运营部的宋哲，宋哲的工资需要重新审核。”然后，他看着我，说：“...

胖东来离职员工称公司太压抑内耗

#胖东来离职员工称公司太压抑内耗##胖东来回应员工结婚不许要彩礼#近日,有消息称胖东来神似“倪妮”收银员辞职。疑似当事人账号曾在评论区回应称“公司太内耗压抑了”“神经衰弱已经一年多”。此前,有媒体报道称,胖东来虽然福利待遇好,但公司对员工要求也比较严格,有专门的员工手册,员工行为规范需要符合标准...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

员工辞职潇潇洒洒,HR却要格外的注意,因为一不小心就会引发劳动风险。以上11点,HR一定要在员工辞职后谨慎处理哟。-END-

...ChatGPT之父被解职,加入微软;OpenAI员工:董事会处理不当,辞职

ChatGPT之父被解职,加入微软;OpenAI员工:董事会处理不当,辞职本月17日,美国人工智能公司OpenAI在其官网发布公报说,阿尔特曼在与董事会的沟通过程中没有始终保持坦诚,妨碍了董事会履行职责的能力。董事会不再相信他有能力继续领导OpenAI。因此美国OpenAI公司首席执行官阿尔特曼被解职。阿尔特曼是OpenAI的创始人之一,...

患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞

今年5月初,她确诊直肠癌晚期,因为担心影响工作,向公司提出了辞职。没想到,公司驳回辞职请求并叮嘱她安心养病,让她边工作边看病,公司不会抛弃一个生病的员工。对此,网友们的留言队形很整齐,“为这个公司点赞”“人性化的举措实在太暖心了”“姑娘要加油啊”……一股暖流在字里行间涌动,让人感动。但温馨场面的...