重庆梁平:医院出资进修、学成后辞职 法院:医务人员违反服务期

在约定的服务期内，肖欧违反专业技术人员外出进修协议中关于服务期的约定，单方解除聘用合同，应按约定返还医院交通费22950元、培训补贴48199元，支付违约金30000元，共计101149元。同时，肖欧自培训结束返回医院工作之日起至辞职离院时止，已履行完19个月的服务期，培训费及违约金应按双方约定的十年服务期分摊。...

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

本案中冯医生违反服务期的约定,离职原因为个人原因,双方争议的焦点是其应否支付医院违约金的问题。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...

政策解读:详解三支一扶服务期内考公务员的注意事项

三支一扶服务期间,原则上不能以三支一扶人员的身份报考公务员或事业单位。这主要是因为服务期内,个人的人事档案和党团组织关系均转至服务单位,且需履行相应的服务协议。然而,服务期内的人员可以选择以社会身份报考公务员,即不利用三支一扶的特定身份或优惠政策进行报考。2.考核与辞职问题如果在服务期间成功考...

为什么编制内医生辞职难?

“2022年8月份入职了某三甲医院,约定的试用期是一年,在工作了四个月后,决定辞职。但人事科却要求必须赔2万的违约金。”总结下来,繁琐的流程,领导的刁难以及种种原因产生的违约金是阻碍编制内医生的几个主要原因。相关法律法规2002年国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》确...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

第二,在聘用合同约定了违约金的情形下,单方解除是否需要支付违约金,看合同是否约定了可以单方解除的情形,如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在...

435个名额!甘孜州这些事业单位公开考试招聘→

7.试用期未满和最低服务期未满的机关公务员和事业单位工作人员(截止报名最后一天)(www.e993.com)2024年11月5日。8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

服务期内辞职遭索赔今年37岁的小欧是一名医生，2011年7月，他被聘用到重庆市梁平区某医院眼科工作，双方签订了事业单位聘用合同。工作7年后，由于小欧工作表现突出，自身也有进修学习的意愿，医院决定资助其前往重庆某医院开展为期12个月的眼科专业进修。出发前，小欧与医院签订了专业技术人员外出进修学习协议书，约定由...

2024内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗事业单位引进30名高层次人才和急需...

5.本次引进的人才在杭锦旗最低服务期为3年,按照人岗相适等原则,引进人员须服从岗位(单位)调剂,服从所分配岗位(单位),服务期内不得参与旗内外机关事业单位考录招聘,不得调离杭锦旗。服务期内调离或辞职人员须承担人才引进违约责任,对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的,将记入本人诚信档案。

2024广西来宾市“服务产业发展专项人才计划”招事业编制11人公告

专项补贴与人才工作表现挂钩,如人才专项考核或年度考核结果不合格,则停止发放当年补贴。引进人才在来宾市服务期为5年,引进人才服务未满5年调离来宾市、辞职或与单位终止聘用合同(就业协议)的,须全部退还已享受的安家费和购房补贴,停止发放专项补贴、租房补贴。符合条件的可申请入住人才公寓。

雷石普法|??医生接受规范化培训后服务期内离职问题

服务期条款更好的使用人单位与劳动者达成共赢,而错误适用违约金条款,导致用人单位扩大违约金使用范围,会损害了劳动者择业自主权;对于劳动者来说接受规范化培训或专项培训前需要谨慎思考,在服务期内选择离职也要三思而后行,同时用人单位不可利用过长服务期和高额违约金损害劳动者的自主择业权,因此服务期条款及违约金...