上海超两成女性称就业受歧视,企业担忧女员工哺乳假后辞职

甚至有些女性员工,在结束哺乳假后,就直接辞职,这让企业有苦难言,在今后的招聘中,对于女性就会更加谨慎,尽量选择男性或者已生育二孩的女性。某招聘机构高级职业顾问王一新表示,在女性生育的三期(孕期、产期、哺乳期)时间内,职业发展会面临断层,用人单位都会考虑风险。但是,对企业来说,除了考虑生育风险,其实还要看女...

女子在公司讨论备孕话题,公司领导认为其泄露商业机密“被解雇”

周女士因此受到了极大的惊吓，由于不愿意受到更大的打击，她主动提出了离职，而公司也欣然接受了这一请求。然而，公司对于周女士的辞退理由实在是离谱。周女士已经在公司工作了很长时间，怎么可能会在备孕期间泄露公司的商业机密呢？如果她真的对公司运营造成了影响，公司应该报警并追究她的法律责任。最令人无法理解的是...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

还有网友表示,自己在怀孕期间被裁,据理力争之下,甚至拿到了3N的赔偿。以工龄10年的员工为例:年薪15万,离职前12个月平均工资1.25万。若按N+1补偿,就是(10+1)×1.25=13.75万元。若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。若被辞退孕妇年薪50万以上,工龄1...

贵妇变月嫂,高管送外卖?中产家庭的失业噩梦……

那伟的妻子沈琳原是一家公司的高管,扣除五险一金后,每月的税后工资能有两万多块。但因为要备孕二胎,连带着照顾女儿的生活起居,她选择辞职当起了全职妈妈。当然,她敢这么做也是因为老公那伟能赚。那伟在一家私企工作了15年,当初老板创业时他就跟着干,是原始员工,所以随着公司发展壮大他收入也不菲,每年拿着50万的...

回顾17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

节目的录制时间是2016年9月录制，根据杜爽的话，当时她已经怀孕4个月，而2017年2月节目播出，此时的杜爽怀孕9个月，2017年6月，杜爽从京东离职，她给出的理由是：“不堪2017年50万家便利店压力”。千里之堤毁于蚁穴，杜爽的离职是必然的。首先，刘强东无论是在成功前还是成功后，其人设都一致，“来自普通家庭，...

备孕人怀不上孩子想辞职

备孕人怀不上孩子想辞职核心提示:备孕期间女性内分泌失调可能需要通过药物治疗来调节(www.e993.com)2024年11月11日。备孕期间女性内分泌失调可能需要通过药物治疗来调节。内分泌失调可能导致排卵异常,从而影响怀孕。针对这种情况,医生可能会开具促性腺激素释放激素激动剂类药物如亮丙瑞林、曲普瑞林等来调节月经周期和促进排卵;也可以使用雌激素类...

成都西南不孕不育医院:备孕姐妹新冠阳了,该如何应对?

感染新冠后,大概率会发烧,如果高热头痛,推荐备孕姐妹服用对乙酰氨基酚或布洛芬,比较安全,可以退烧、缓解头痛、缓解喉咙痛,备孕期姐妹放心服用。如果已经怀孕了,首选对乙酰氨基酚哦。3、缓解鼻塞流涕如果有鼻塞流鼻涕的情况,可以用生理盐水或海盐水滴鼻、喷鼻、洗鼻,这样做能缓解鼻塞、鼻涕、鼻痒、鼻干等问题哦。

多地免费接种HPV疫苗!攻略来了

月经期妇女:可正常接种任何一种HPV疫苗。哺乳期妇女:接种时需谨慎。妊娠期妇女:避免接种。备孕期妇女:最好避开备孕期,接种后避孕半年再备孕。若女性已经或准备妊娠,建议推迟或中断接种程序,妊娠期结束后再进行接种。Q5:感染过HPV或者有过宫颈癌病变的,治愈后还能接种吗?

“性别门槛”“怀孕排挤”,职场女性遭遇隐形歧视如何维权

备孕期拒绝喝酒应酬,规范不明维权难在现行法律规范当中,对女性职工孕期、产期、哺乳期的假期安排、津贴保障等权利均有较为明确的保障措施,但备孕期女性职工劳动权益保障引起了较多关注。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

新冠疫苗保护期只有半年?晚打第二针就前功尽弃?专家回应

然而,“新冠疫苗保护期只管半年”“过敏体质、备孕不能接种疫苗”“晚打第二针疫苗就前功尽弃”等说法,在网上此起彼伏。这些说法是不是真的?多位专家对此进行了分析解读。误读一:新冠疫苗保护期只管半年对“新冠疫苗保护期只管半年”的说法,南京疾控中心免疫规划科副主任梁亚琼回应称,这种说法有点断章取义...