我从国企离职,去私企上班,如今想回原工作岗位,却只能当操作工
看到这样的待遇,他挺兴奋的,迫不及待地想辞职。可他的领导不想让他走,劝他算算账:现在每月工资7000,公积金5000,还有季度和年终奖,实际上年收入也相当于18个月的工资,和外面的薪水差不多,让他再考虑考虑。肖鹏已经作出了决定,无论上司如何劝阻,他依然坚定地辞去了工作。他没有立即告诉他的妻子,因为他...
普通人在国企上班能有多绝望?网友感叹:饭碗是铁的,但饭是馊的
??有这功夫还不如自己掏钱买了??“你这么年轻,多学点多做点,我们都是这样过来的”,然后所有杂事都落在新人头上??网友:我在国企是个老员工了,90后、00后的小同事可能真的会受不了国企的工作环境,真的会让你疯掉,人际关系复杂,裙带关系严重。所以我的理解是~这是养老的地方,没本事的人可以来混吃等死...
我任科长8年都没有被提拔,辞职进入国企工作,后来出任县委书记
我说:“县文旅局毕竟是政府机关,我要是离开县文旅局,能去哪里工作?要是去企业工作,是比不上在县文旅局工作的。”他说:“要看是什么企业?我建议你离开县文旅局,去国企工作,你到了国企工作后,说不定以后能从国企调到政府机关工作。”我说:“就算我想去国企工作,我去得了吗?”他说:“只要你愿意去国企工...
“冷门国企”走红,月薪3万实际工作不超3小时,难怪没人辞职
据说,这家国企的员工月薪高达3万元,而实际工作时间不超过2个小时,几乎没有加班的情况,工作轻松又舒适。这样的诱人待遇和轻松工作环境难怪没有人轻易辞职。中金的成功之处在于,他们服务的客户群体多为身价高昂的富人,这些人对投资有浓厚兴趣,在经济低迷时仍能保持稳定的收入。然而,要进入中金并非易事,基本上...
为何很多国企员工月薪3000,却大多不愿辞职?很现实的4个原因
总的来说,国企员工不离职的原因主要在于国企的工作环境、福利制度、稳定性以及培训机会等多方面优势。这些优势使得国企员工愿意继续留在国企,即使他们的薪资可能相对较低。然而,每个人的职业需求和追求都是不同的,有的人可能更看重高薪和发展机会,因此会选择离开国企进入私企。而有的人则更注重稳定和福利,因此会选...
大厂离职做博主:是旷野也是围城,也有人已经后悔
在柠希的想法里,这样既有生活退路,又有创业前行的保障(www.e993.com)2024年7月27日。可是不到半年,国企的内耗就让一直在互联网环境下的柠希把这个中庸选项放弃了,这种内心不认同的感觉让她既没有办法好好上班也没办法好好创业,所以她直接走上了创业这条路。柠希的放弃让身边人担忧——现在大环境一般,辞职就是冒险。就像她之前做地每一...
央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
如果数额大,职员需要自己花钱找中介“买”存款,其中的心酸只有内部人知晓,外行人根本不能理解。02地铁也出现了离职潮:上班为了挣钱,不能倒贴钱呀去年11月,国内地铁公司已有许多新员工涌入,大量员工将地铁公司视为自己的第一份工作,卯起劲大展拳脚。然而也有部分新员工在进入地铁后,萌生了离职念头,或因为待遇不...
从年亏40万到月赚10万,深圳青年国企辞职开外卖店成功靠什么?
2015年,吴家超放弃深圳一家国企稳定的工作,不顾家人反对辞职想去看看外面的世界,出来后才发现外面的世界并没有想象的美好,换了几份工作也没有找到合适的。这时,吴家超发现一位亲戚开的烤鸭店生意不错,于是,吴家超决定也创业开一家餐厅。第一家堂食餐厅在华强北,选择华强北的原因是人多流量大,当时的吴家超认为只要人...
为什么很多人在国企拿着3000元的工资也不愿意辞职?原因很现实
这么一来,他们也不想去讨好上级,也没必要和同事多来往,干好自己的事情,就足够了。2.稳定国企和私企相比,最大的优势就是稳定性。国企的工作时间相对固定,尽管做不到朝九晚五,但是加班也不会太多。反观私企,员工可能需要经常加班,干到深夜,有时候节假日也不会放假。
一年内近10万人离职,为何银行不香了?
巨大的落差刺激下,很多小年轻宁愿辞职也受不了这待遇。其次就是,消耗人脉。大家印象中,在银行工作肯定被很多人求着办事,这可大错特错了,那是领导才有的待遇。而且,在反腐高压之下,大多数领导也不敢这样搞了。一般的基层员工没有任何话语权,不仅没人求他们办事,他们还要让自己的亲朋好友帮忙,因为银行会给他...