领导要逼你主动离职,这四个套路防不胜防
首先,要保持冷静,不要自乱阵脚。其次,要学会收集证据,比如领导给你安排不合理工作任务的邮件、微信记录等等。最后,要勇敢地维护自己的权益,可以尝试与领导沟通,或者寻求公司HR的帮助。总而言之,职场如逆水行舟,不进则退。面对领导的“逼退”手段,我们要擦亮双眼,保持清醒的头脑,才能在职场上立于不败之地。
领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了
美其名曰“锻炼你的能力”,实际上就是想把你累垮,让你主动辞职。我曾经遇到过一个案例,小王是公司里的骨干,工作能力很强,领导也很器重他。但是,随着公司业务的扩张,领导开始不断地给小王加任务,从一开始的每天加班一两个小时,到后来每天加班到深夜,甚至周末也要加班。小王的身体和精神都快要崩溃了,最终他选择...
我正要升职的时候,人事却让我主动离职,可是这是我爸的公司!
高蜜双手叉腰,向人力资源部示意:“把辞职信交给他们!”她还故意提高嗓音,好像在给自己壮胆似的:“我劝你们赶紧在辞职信上签个字吧!不然的话,我可就要在你们的简历上动手脚,让你们找不到新工作了!”人力资源部的人颤抖着递给我们两份早就准备好的辞职申请。我接过许诺那份,还有我自己的那份,两张薄...
我正准备给助理升职,没想到她却辞职了,理由是怀了我老公的孩子
“作为老板,我准了你辞职回家,相夫教子;作为原配,我得教训你,知三当三是不对的。”她大概万万没有想到,和风细雨的我会打她。一双仇恨的眼睛死死地盯着我,还不忘护着她的肚子。“放心,孩子是无辜的,我只打脸。我知道你要孩子,不要脸。”拿起手机,给樊军打电话。“喂,老婆~”“以后我不是你老婆...
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
这两天收到一位朋友的来信,说领导对他很好,并且对他的工作评价很高,几年前就承诺过要给他升职,可是几年过去了,一直都没有兑现承诺,倒是每年加薪的时候,都能加到位。今年他们团队一个初级员工离职了,领导招了一个与他同级别(资深级)的人进来,并让朋友带她,领导的意思是他太忙了,希望找个人来帮他分担工作,...
能不能主动提出升职要求?
这个其实跟《提出加薪后,领导一般是答应还是拒绝?》还不一样(www.e993.com)2024年7月6日。主动提出加薪,尽管分体制内和体制外的异同,但大致还是可以提一提的,只不过需要选准时机,尤其注重方式方法。主动提出升职,这个就比较难了,因为领导不可能主动让贤给你,也不可能自己辞职并将职位让给你。所以,主动提出升职,这是一种对领导的直接威胁,也...
公司领导对我非常好,但是没有前途,我该不该走?
想要依靠搞好关系来提升是不可取的,和领导有融洽的关系加上自身过硬的专业能力,能给公司带来价值的人,理所当然地会有好的前途。在职场中,跳槽是一件很平常的事情,每个人都有自己的职业规划和追求,跳槽可以帮助我们更好地实现自己的职业发展。很多人觉得自己辞职之后,会激怒现任领导,因为和领导人的翻脸,大家都在...
当年轻人带癌上班:领导的每一句关照都像在暗示,未来我升职希望渺茫
她记得“图穷匕见”的那刻。一次开会时,她因为身体不适告假提前离开。听同事说,她刚走出去领导便说了一句,“迟早要屈服于现实。”职场可以残酷到何种程度,没有人比癌症患者更了解。他们有过不甘心,也大多产生过强烈的想要离职的念头。但最终,他们只能劝慰自己接受现状。
《老友记》Rachel的升职之路:再漂亮,也需要自己升级打怪
在Rachel有机会调岗晋升时,她也毫不犹豫背后捅刀子,就是为了留住她,帮自己干活。在《老友记》里出于剧情的需要,让她当面在升职面试上,现场给Rachel添堵。但在真实职场上,作为上级想要偷偷摸摸给下属转岗添堵并不难,真能做到卖了你你还得感激我。
女上司留我喝酒到深夜,我想离开,女上司:你不想升职?
我听着有些难堪,但也明白她喝多了,说话未必就是真心话。所以我并没有放在心上,只是笑着应了几句。看我不太搭理她,李经理有些不高兴,语气也强硬了几分:“行了,你也别装模作样的,有些问题你心里明白。像你这种人,真不知道什么时候才能当上主管。要我说,就凭你这能力,这辈子都别想升职加薪!”...