我从国企离职,去私企上班,如今想回原工作岗位,却只能当操作工
看到这样的待遇,他挺兴奋的,迫不及待地想辞职。可他的领导不想让他走,劝他算算账:现在每月工资7000,公积金5000,还有季度和年终奖,实际上年收入也相当于18个月的工资,和外面的薪水差不多,让他再考虑考虑。肖鹏已经作出了决定,无论上司如何劝阻,他依然坚定地辞去了工作。他没有立即告诉他的妻子,因为他...
为什么很多人在国企拿着3000元的工资也不愿意辞职?原因很现实
这些人进入国企,只不过谋求一份稳定而又轻松的工作,而且,他们对于工作也没有太高的要求,也不想往上走,因为太累了,不如享受自己的生活。这么一来,他们也不想去讨好上级,也没必要和同事多来往,干好自己的事情,就足够了。2.稳定国企和私企相比,最大的优势就是稳定性。国企的工作时间相对固定,尽管做不到...
为何很多国企员工月薪3000,却大多不愿辞职?很现实的4个原因
总的来说,国企员工不离职的原因主要在于国企的工作环境、福利制度、稳定性以及培训机会等多方面优势。这些优势使得国企员工愿意继续留在国企,即使他们的薪资可能相对较低。然而,每个人的职业需求和追求都是不同的,有的人可能更看重高薪和发展机会,因此会选择离开国企进入私企。而有的人则更注重稳定和福利,因此会选...
一名985研究生自述:从国企辞职到私企才发现,生活远比你想得难
进入国企,生活过于平淡,每天是早八晚五,时间有条不紊地度过。工资稳定,福利待遇极佳,生活看似幸福,但日复一日的重复工作让他感到生活乏味,似乎没有了激情。他的生活圈子局限在单位和家庭之间,缺乏新鲜感,渐渐地,他开始思考,是否这就是他一直以来想要的生活。最终,他下定决心辞去国企的工作,踏入了私企的大门。私...
我,在上海的国企工作10年,透露到手工资,想辞职进事业单位
当然透露辞职原因的时候,小张认为在国企工作生存压力是比较明显的,一旦定为工作能力过差,无法符合工作标准,可能都会有被淘汰的可能性。国企在招聘的时候更加倾向于高学历,高素质的综合性人才,实际上大家对于理想的工作岗位都是比较向往的,能够在合适的国企发展就说明了大家具备一定的实力。小张最后建议大家在选择...
工龄买断:在一公司工作16年,现在公司好像不开了,想买断,怎么计算...
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(www.e993.com)2024年7月27日。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
三本土木毕业,进了国企物业,为了个铁饭碗,纠结了十几年!
2012年毕业后,父母想让我离家近一点,于是在他们的安排下,进了老家一所国企的物业公司,虽然是托关系找的工作,但工作没有任何技术含量,前三年的到手月薪只有两、三千,内部晋升也主要靠关系,无数次想辞职出去闯闯,但又舍不得国企的铁饭碗,每天都在纠结和煎熬中度过。
一年内近10万人离职,为何银行不香了?
一年内近10万人离职,为何银行不香了?现在去银行上班,就相当于1993年进国企,2019年买房,2022年炒股,2023年干餐饮,把自己推入了火坑。听到这,可能有人就会说了,银行工作怎么能说是火坑呢?十几年前,银行工作也是丈母娘眼中的金饭碗,年轻小伙们只要相亲时亮出某某银行的工牌,就相当于成功了一半。但现在,银行工作...
央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
铁饭碗不香了?部分央国企出现“离职潮”!针对当下大学生的就业形势,是很多人都在头疼的问题,面对不断增长的毕业生人数,社会上能提供给毕业生的工作岗位,却显得捉襟见肘了。都说能进体制才有好发展,而体制中除了公务员、事业编外,国企也是毕业生的选择,为首的就是中国烟草、国家电网等,但普通毕业生想考进去的...
我空窗了9个月,求职时仍要假装热爱工作
但当时我还不想辞职,怎么着也得忍个一年,而且同事其实还挺好的,我的直系领导也是个明白人,无非是工作机械了一点。可我心里不开心,从来没干过这么没有意义的工作。后来有次排班,我发现前半个月全是写稿,后半个月全是夜班。我这一个月怎么过?我就找领导说想辞职,领导当时直接问是不是想涨工资。这里工资还...