劳动法员工提出辞职需要提前多少天?

1.一般情况,需要提前30天通知用人单位;试用期间需提前3天提出。2.特殊情况,员工被迫辞职,可立即提出辞职,不需事先告知用人单位。具体分析:一、员工提前30天通知单位辞职,试用期提前3天提出依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日向公司提出离职申请,应当采用书面形式。在提出辞职申请30日以后,其与...

劳动者在试用期解除劳动合同提前几天通知单位

律师解答:劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。如果在劳动合同的履行期间用人单位做出了违约或者是其他的违法行为后,劳动者也是可以随时提出辞职申请并不需要支付任何的赔偿金。如果劳动者不是在试用期,而是用人单位的正式员工,则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

然而,合同签完没几天,2月3日晚,刘阿姨就提出要辞职。李女士挽留无果,2月4日早上,刘阿姨就离开了。李女士仔细翻阅《服务合同》发现如下约定:“乙方(指‘住家阿姨’)如不能继续在甲方(指‘雇主’)从事合同约定的服务工作,需至少提前七天通知甲、丙(指‘中介’)双方,如甲方要求新家政服务员到岗后乙方再离开,...

差3天正式转正,公司却无辜逼我离职,我成功上岸后,挨个打脸!

“你自己主动提出离职，总好过我们以试用期不合格为由解雇你。那样你到了新公司也会很难堪。”试用期是否合格，一两个月就能看出来，他们拖延到六个月，显然是心里有鬼。他们就是不想让我度过试用期，因为一旦过了试用期，我就成为正式员工。那时，如果要解雇我，赔偿会比试用期更麻烦。但我没有选择，即使撕破...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

在岗工作几个月后离职,还能拿到年终奖吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。

试用期辞职必须要提前30天吗?_上观新闻

试用期辞职必须要提前30天吗?转自:绿色青浦2023-04-2215:39:02小关上月初入职了一家咨询公司,岗位为调查员(www.e993.com)2024年11月2日。双方签订了为期3年的合同,约定试用期2个月。最近,小关以个人原因向公司提出了辞职。公司表示,根据规定员工辞职需提前三十日通知,可小关尚在试用期内,也需要提前30天申请吗?来源:上海人力资...

试用期辞职必须要提前30天吗?

小关上月初入职了一家咨询公司,岗位为调查员。双方签订了为期3年的合同,约定试用期2个月。最近,小关以个人原因向公司提出了辞职。公司表示,根据规定员工辞职需提前三十日通知,可小关尚在试用期内,也需要提前30天申请吗?原标题:《试用期辞职必须要提前30天吗?》...

已经过了试用期想要辞职需要提前多久通知公司?蚂蚁新村12月12日答案

闽南网(m.mnw)最新消息,今天蚂蚁新村的问题是:已经过了试用期,想要辞职,需要提前多久通知公司?30天10天答案:30天解析:《劳动合同法》明确规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上就是2022年12月12日蚂蚁新村木兰关爱小课堂的问题答案。

【提示】试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→

提示试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→市人社局说,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,在试用期辞职有没有经济补偿?用人单位的违法情形包括哪些?来看解答,详见↓原标题:《提示试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→》...

【图说】试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→_上观新闻

图说试用期辞职需要提前30天申请吗?来看解答→转自:上海崇明2021-10-1618:16:25市人社局说,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,在试用期辞职有没有经济补偿?用人单位的违法情形包括哪些?来看解答,详见↓来源:上海发布编辑:陆海华...