...且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地人社局介入调查

刘先生表示,近期,公司面临重大保障项目,需要提供全天候的保障。因为情况特殊,公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部,加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后,确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的人社部门也已经注意到这个事,近期将会来公司调查核实具体情况。”15日下午,珠海市香洲区人力资源和...

故事:女子刚入职就怀孕,人事让她辞职,谁知她却说:孩子是老板的,谁...

“没什么说的,你主动辞职吧,公司也会网开一面给你写个人原因的!”说完我就打提前打印好的离职申请表递给了她。我知道肯定没这么顺利,我也做好了心理准备,她会扮可怜装无辜,说怀孕是意外,说自己家里缺钱不能丢了工作。不过,我也早想好了应对的词。她现在还没有过试用期,如果她耍无赖不走,那我就可以...

劳动法员工提出辞职需要提前多少天?

1.一般情况,需要提前30天通知用人单位;试用期间需提前3天提出。2.特殊情况,员工被迫辞职,可立即提出辞职,不需事先告知用人单位。具体分析:一、员工提前30天通知单位辞职,试用期提前3天提出依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日向公司提出离职申请,应当采用书面形式。在提出辞职申请30日以后,其与...

试用期离职要提前多久通知?

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位也可以依法解除劳动合同。因此,在试用期间,劳动者解除劳动合同的权利不受限制,只需履行提前三日通知的程序即可;用人单位的合同解除权受到较大限制,需要提供证据证明劳动者不符合录用条件。比如考勤记录、工作能力...

【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

一、试用期内辞职,是否需要提前30天通知用人单位解析:《劳动合同法》第37条规定:员工在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。法律赋予员工在试用期内有着较为自由的就业选择权,便于对用人单位进行考察是否合适。

毕业季就业如何避免惹纠纷

张某大学毕业后和公司签订劳动合同,约定工作期限为两年,自2019年7月16日至2021年7月15日止,工资标准为每月18000元;试用期为3个月,试用期内工资每月为14400元(www.e993.com)2024年11月2日。张某正常工作至2019年11月30日,公司向其出具《辞退通知》,以不能胜任本职工作为由予以辞退。张某提出仲裁,要求公司支付违法约定试用期工资差额、违法约定...

优环境 惠民生 人社政策知识库

49.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?2750.什么是劳务派遣?2751.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?28...

仅约定试用期的劳动合同成立吗?试用期辞职需要提前30天提出吗...

用人单位的此种做法不正确。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。#02咨询试用期辞职需要提前30天提出吗?/上海12333解答:不需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...

试用期辞职必须要提前30天吗?

小关上月初入职了一家咨询公司,岗位为调查员。双方签订了为期3年的合同,约定试用期2个月。最近,小关以个人原因向公司提出了辞职。公司表示,根据规定员工辞职需提前三十日通知,可小关尚在试用期内,也需要提前30天申请吗?原标题:《试用期辞职必须要提前30天吗?》...

已经过了试用期想要辞职需要提前多久通知公司?蚂蚁新村12月12日答案

闽南网(m.mnw)最新消息,今天蚂蚁新村的问题是:已经过了试用期,想要辞职,需要提前多久通知公司?30天10天答案:30天解析:《劳动合同法》明确规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上就是2022年12月12日蚂蚁新村木兰关爱小课堂的问题答案。