职场法案 | 因单位未足额支付停工留薪期待遇而辞职,工伤职工能否...

一种观点认为,停工留薪期待遇属于工伤保险待遇之一,而非劳动者因从事劳动而获得的对价,且在停工留薪期间劳动者并未从事实际劳动,故用人单位支付的停工留薪期待遇不属于《劳动合同法》第三十八条中明确的“劳动报酬”。而且,张某提出解除劳动合同的主要目的是要获得一次性伤残就业补助金,因此,对于张某主张的解除劳动合同...

公司批准员工辞职申请的注意事项

1、可在劳动合同中就辞职通知期限进行特别约定虽然法律规定了员工提前30日通知用人单位可以解除劳动合同，但是该规定为规范性规定，公司可以结合员工岗位特点和职级重要性，在劳动合同中对于员工主动申请离职的通知期限进行特别约定，只要该约定系双方真实意思表示，应属有效。如：负有保密义务员工申请离职前可设置3-6个...

...在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资不敢离职

小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。而员工如果因个人原因辞职,在非试用期,也是需要提前30天书面通知公司,如果员工没有提前30天,则公司有权不同意,如果员工因此给公司造成了损失,公司可以主张由员工赔偿。那么重点就来了,无...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工为延长考核期配合公司提交辞职报告新京报记者了解到,2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,陈某在该公司...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟:合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下,家政公司所应承担的退款责任(www.e993.com)2024年11月7日。在现有合同约定中,对家政公司而言,在合同期内,如阿姨不能按照协议约定提供服务,或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时,家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说,如果擅自下户,雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

一、用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗?是可以的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

失业保险金单次领取期限最长为24个月,并非终生只能领取24个月~如果参保不满1年或者主动辞职,是不符合领金条件的!失业保险金,可异地领取吗?失业人员符合领取失业保险金条件的,在最后参保地申领失业保险金,也可以选择回户籍地申领。还有这些要注意!

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

本案中,小欧单方面辞职导致合同目的不能实现,应当按照双方约定返还医院为其外出进修支付的培训费并支付违约金。同时,参照劳动合同法第二十二条之规定,小欧支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据双方协议前期履行情况,小欧应退还的培训费及违约金可以在双方约定的十年服务期内按比例予以分摊。