“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道
一名叫@明天地球就毁灭的网友称:“入职第一个星期就开始找下家了,然后在第三个星期找到了更好的,直接辞职走人,工作好不好干一个星期就知道。”也有网友表示,自己入职两周,刚提离职。同事、领导直接在办公场所抽烟不说,工作内容无人交接,找同事问问题都让我自己看;找领导沟通,说啥都是,你得主动点儿,听得想...
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
若是在行业旺季期间选择离职,不仅容易给原单位造成不必要的麻烦,即使成功入职下家公司,也很可能在上班的第一天,就需要迅速投入到工作当中,几乎没有时间去适应的新环境和新团队。相比之下,选择行业旺季后的这个时间点离职,会比旺季前和旺季过程中离职更为合适。除了可以拿着在上家公司新鲜出炉的“成绩单”,在简历...
主动辞职还是协商离职?
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。故当劳动者与公司在经济补偿问题上产生争议时,判断劳动者离职的真实原因就至关重要。基本案情郭某入职某服饰公司时,双方并未签订书面劳动合同,亦未缴纳社会保险。郭某每月工资底薪为5000元,有固定的餐补和休息时间。一年...
不到一年17人离职,是什么逼走了这些干部?
一个县扶贫系统干部不到一年有17人离开;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职;还有的村连换3名第一书记都干不下去,调离后自感“脱离了苦海”……部分基层扶贫干部反映,考核压力大、问责风险高、工资待遇低,让他们不堪重负,渐生退意;又时逢地方机构改革关键期,面临是去是留的选择。在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶...
6年前那个说走就走的离职教师, 因辞职信火爆网络, 如今过得咋样
一、离职初使动力顾少强是河南省实验中学的一名女教师。她五官端正,生活看似平淡,但在六年前却忽然递给领导一张辞职申请,其内容如同油锅入水一般,立刻让领导群炸开了。只见其上几个大字,潇洒地写着:“世界那么大,我想去看看。”当年大家爱鼓吹奋斗拼搏的风气,想要请假,编出的理由更是难上加难,生活的压力连...
离职、辞职、除名、开除有什么区别?对职场人士有哪些影响?
离职(www.e993.com)2024年10月26日。离职是一个相对中性的词汇,它指的是员工因各种原因离开工作岗位的行为。离职也是一个综合性的概念,辞职、除名、开除等,离开工作单位的行为其实都可以总称为离职。离职包括了主动离职、被动离职等行为。辞职。辞职是员工主动向单位提出离职的行为。辞职通常发生在员工对自己的工作不满意、找到了更好的机会或需要...
一言不合就辞职 职场新人“秒辞”现象说明了什么
中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆表示,年轻人,尤其是95后的新生代员工,确实可能更容易辞职。“我们研究发现,相比薪酬,很多大学生离职的最大原因是感觉没有发展空间”。54.4%受访者认为当下年轻人择业更关注自身感受魏薇说,她和很多同学找工作,不再像往届学生那样慎之又慎,“能找到自己...
职场中的主动离职和自动离职有什么区别?
主动离职,顾名思义,是指员工基于自身意愿,主动提出离职申请并经过单位同意后离开工作岗位的行为,主动离职是本人意愿的体现。这种离职方式通常伴随着员工对未来职业规划的重新考虑,或是对当前工作环境、薪资待遇等不满意而做出的选择。自动离职则是指员工在未经单位同意的情况下,擅自离开工作岗位,不再履行工作职责的行为...
疫苗案问责刷屏:免职、责令辞职和引咎辞职啥区别
也就是说,免职就是上级组织直接解除领导职务,如同炒鱿鱼;责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务;引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式,但如果要求其引咎辞职却不答应的话,也一样可以责令其辞职。用形象一点的说法,三者分别类似强制下岗、通知下岗和劝...
美国会议员“辞职潮”说明了什么
在美国政治场域,“两党对立,党内有派”是其体制的固有特征。对于那些专业从政者来说,应对内部纷争是常态性事务。党派、种族、阶层甚至联邦与部分州之间的分裂早已相当严重。这么多议员辞职,并与政治生活切断联系而游离于其外的原因,恐怕不只是“共和党内部分裂”那么简单。笔者的感觉是,他们肯定有离职时不便明说...