新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职前门店负责人表示有3天试用期，试用期结束双方才会签订...

“刚过试用期,直接拿到‘五星级’工资”

近日,从外地返回家乡湖北随州,在当地一家企业就职的技术员杜林伟收到6月工资,共计8260元。“因为技能水平达到相应标准,我刚过试用期就直接拿到‘五星级’工资,真是太好了。”杜林伟欣喜地说。刚转正就能拿到“五星级”工资,得益于随州市晖宏兴布业有限责任公司实施的“九星级”能级工资制度。“实施能级工资制度...

调解有方 | 试用期离职工资无了期,调解助力解纷忧|劳动报酬|社工|...

厂方以黄某尚未通过试用期为由,拒绝发放工资,双方发生纠纷。3月8日,黄某到社区申请调解。>>化解措施背靠背厘清矛盾焦点所在在接到黄某的调解申请后,调解社工立刻跟随黄某到该汽车维修厂了解情况,负责人表示,黄某尚未通过试用期,且未按照法律规定提前辞职,属于违约,不同意向黄某支付劳动报酬。黄某则认为自己是...

试用期内发现公司哪些问题,可以考虑辞职?

小张认为公司没有给予她足够的支持来发挥她的能力,因此决定在试用期内辞职。4.薪资和福利不合理薪资和福利是反映公司对员工价值认可的重要指标。当发现自己的薪资和福利明显低于行业标准,或者晋升和加薪机会渺茫时,这可能是公司对员工投入与回报不匹配的信号。举个例子:小赵在一家电商公司工作,试用期内的薪资和福...

入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?

员工试用期间辞职有工资吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

在岗工作几个月后离职,年终奖还能拿到吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖(www.e993.com)2024年11月2日。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。红某公司向韩某发送《任职邀请函》,载明:聘用职位...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

小王气得要爆炸，他说他不是自己辞职的，是被公司逼的，他说如果他不签那些文件，他就出不了公司的门。他还拿出了自己的手机，给公司看他的聊天记录，证明他已经工作了10天，而且做了很多单生意。他还说，公司没有告诉他上班前三天是试用期，不算工资，也没有给他发工作证件，更没有给他看过合同的原件。小...

“就创周”来啦!@求职者们,这些社保知识一定要提前了解!

试用期内,单位也应为职工缴纳各项社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无论试用期长短、也无论职工最终能否转正,用人单位都应依法为职工参加社会保险。02、公司可不可以跟我私下约定不缴社保,或者以最低基数缴呢?

试用期辞职不给工资?不行!

工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。不发或未足额发放试用期工资已涉嫌违法,可以依法向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。

贵阳几个女孩试用期内辞职,老板却一分钱工资不发?很多求职者会...

李红琴:我们总共有三个离职,我的是2860元。我们就是希望你们能帮助我们把工资要回来。李红琴告诉记者,她们提出辞职时店长还进行了挽留,但三人去意已决,可到九月底几人索要试用期工资时,却碰了一鼻子的灰,双方大闹一场还进了派出所。李娟:我们来的时间都差不多,老板说我们没有按他们公司的制度走,他们直接说不...