胖东来跌下神坛?网红员工称压力大已离职!网友:知足吧!

胖东来以其优厚的员工福利而闻名，吸引了众多求职者，包括刚毕业的大学生。这里的岗位竞争激烈，员工稳定性高，几乎无人辞职，被视为“铁饭碗”。胖东来的企业文化非常重视员工，加班工资也相当可观，导致员工内心深处开始对胖东来产生归属感。然而，胖东来的管理也并非完美，有员工表示，胖东来的惩罚制度很多，做错...

越优秀的员工越先离职,原因往往不是因为钱!

只有能够留住优秀员工,才能让其持续为企业创造价值,也能不断激活组织,实现可持续发展。除了钱的因素以外,更要考虑企业管理以及文化的因素,是否具备足够的员工归属性和价值认同感。企业在管理中进行优化,从而实现让工作变得有趣,让员工甘愿将工作作为长久的事业,才能实现企业与员工的共赢!ps:因为公众号改版,很多朋友...

某公司对员工微信使用提出4点要求,隔天8个员工辞职,老板急了

第一点要求:公司要员工的微信头像都使用自己的名字和照片,而不能用那些个性头像。另外就是微信里的朋友圈要完全开放,让每个人都允许查看。第三点要求:作为公司的员工,微信里的朋友圈只能与公司有关,其他内容不要去发。第四点要求:每个领导要对自己下面的员工进行检查,如果发现没有按照对顶执行,领导将被罚款,...

宁愿被辞退也不愿意辞职!为什么员工会把被辞退当作“福利”?

以前员工申请劳动仲裁向公司索赔会先考虑“会不会影响以后找工作”,但现在的员工发现,很多公司招聘几乎不会进行背景调查,即使仲裁了公司也不会有影响,而且仲裁期间照样可以找工作上班,甚至演变出故意仲裁企业的“职业碰瓷者”。2、故意违纪公司辞退也要赔偿?根据《劳动合同法》规定,员工个人原因离职或者因试用期不符...

大学爆发“离职潮”,校长辞职!

在辞职声明中,伊斯顿校长这样描述护理系教师的辞职——“要求获得其他教职员工未曾享受的特殊待遇”。他认为北达科他州护理委员会“封锁了所有我们重建护理学院的可能性,除非重新聘用辞职的教授”。伊斯顿表示,如果大学的其他官员认为这样做符合大学学生的最佳利益,他将“辞职以允许重新聘用前护理学院教师”,并补充说,他...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

12.企业如何对待新员工的过失?孙亚芳:员工工作中不可能不犯错误,但不要犯同样的错误(www.e993.com)2024年11月26日。也不要因允许犯错误而工作草率,也不因不要犯错误,而迟钝保守。13.华为公司开发海外市场以来成绩不是很显著,公司目前对此有何看法?有何对策?孙亚芳:现在华为的海外市场建立平均是4年,我们还处于打品牌的阶段,在这个阶段要想...

老员工离职:伤透一个人,一句话就够了。

如果领导在工作中经常犯错,又不关注员工的情绪,还经常自我为中心,那么最先离开的都是最好的员工,特别是优秀的老员工,因为他们有更大的选择权。这句话是真理。春节后,又会有老员工离职,而很多时候,都可能只是一句话。01伤透一个人一句话就够了...

00后“辞职信”走红,辞职理由言简意赅,老板:我不要面子的吗

辞职其实不需要理由这个员工相对来说就很直白,他也很诚实,表明自己想走的决心。但让他如此决定的原因无外乎就是心情不愉悦了。遇到了什么自己看不惯的人和事了,钱这个问题在00后的眼中可没有心情重要!要知道,他们身上的压力和心情相比,一文不值,不要和有理想的人谈钱,太俗!

瑞银员工犯错老总引咎辞职

瑞银员工犯错老总引咎辞职2009年2月,格吕贝尔出任瑞银CEO图/IC瑞银是最早涉足中国业务的欧资投行本报讯(记者尹晓琳实习生高小娟)昨日,瑞银集团发表公报宣布,集团董事会当天接受瑞银集团首席执行官(CEO)奥斯瓦尔德·格吕贝尔(OswaldGruebel)的辞职决定,任命塞尔吉奥·埃莫提代理CEO一职。

员工提出辞职后又反悔了,单方面撤销离职申请,能生效吗?

”只要是人，都难免有犯错或失误的时候，所以现在微信推出了一个“撤回”功能，在一定时间内，可以撤回发错的消息，也就是说给了人们一个“反悔”的机会。那么，这个“撤回”功能，在职场，是否能生效呢？前不久，沈先生就遇到了这么一件事，他提出离职后没几天又反悔了，于是他想撤销离职申请，但遭到了公司拒绝...