当一位出租车司机病了,决定辞职...丨司法建议

2021年12月的一天,王先生深感不适,便前往医院就诊,诊断出肝硬化,但想着工作不好找能坚持就坚持一下,王先生于2022年6月与出租车公司续签了《承包经营合同》。后王先生感觉身体状况越来越糟糕,觉得自己可能无法继续开出租车,王先生便向公司提出要求终止合同,并在2022年9月写下辞职信。后出租车公司不愿意全额退还...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

法院经审理认为，原告张某签署的入职承诺书中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订固定期限劳动合同的,因此该公司以合同到期为由终止续签固定期限劳动合同系违法行为。最终法院判定,该纺织公司须向吴某支付经济赔偿金。

公司无正当理由不续签合同 万柏林法院判决:应向劳动者支付经济...

法院经审理认为，原告张某签署的《入职承诺书》中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续订合同，应向原告支付经济补偿金，依照《...

菲林格尔:董秘不再续签劳动合同 共计投出8张反对票和弃权票的独董...

辞职后,吕啸将不再担任公司任何职务。自第六届董事会第五次会议起,吕啸共计投出2张反对票、6张弃权票,主要针对2023年度总裁工作报告、内部控制自我评价报告、财务决算报告、会计师事务所评估及续聘报告、2024年第一季度报告、聘任财务总监议案表达了异议,并指出公司在建筑工程项目上有价格虚高和偷工减料的问题。

合同到期幼儿园不续签,幼师辞职丧失补偿金

合同到期幼儿园不续签,幼师辞职丧失补偿金2007年7月起,温某入职于某幼儿园担任教师,双方劳动合同每年一签,最后一期劳动合同期限为2019年7月1日至2020年6月30日止,某幼儿园未为其缴纳失业保险(www.e993.com)2024年11月10日。2020年6月30日合同到期后,某幼儿园与部分老师续订了劳动合同,但未与温某续订劳动合同,温某就此事通过微信与园长等...

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?《玫瑰的故事》余温未了一句“北京到底有谁在啊”彻底掀起了招生季各大高校的“攀比之风”其他学校虽然不在北京上海但也可以生动演绎《没场硬转》网友们纷纷表示:都别争了,分数够了我们自己会去的...

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

一、用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗?是可以的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,或并未实施提起转正申请、重新签订正式劳动合同等矛盾行为。具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意并非要离职,而是希望延长考核期完成考核目标转正成为正式...

沪市上市公司公告(10月24日)

10月23日晚间,小商品城(600415)发布公告称,2024年8月14日,公司第九届董事会第二十次会议和第九届监事会第九次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。根据公司《2020年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,由于调任、离职或退休的7名激励对象已不符合公司本激励计划中有关...