被公司辞职后,准备不租房子,房东阿姨发一堆老板微信:来挑一个

我准备解释，但转念一想，与其让他批评我，不如我先发制人。“工作细致与否应该由我的直接上司来评价。在当时，您给我的感觉太像一个助理了，我没能把您和天翼集团的老板联系起来。对于一个在谈生意时只知道玩手机的助理，我没有必要浪费脑容量去记住。”他似乎没有料到我会如此回答，脸上的表情一时复杂，但...

微信辞职,领导未回复,还能反悔吗?

根据公司的规定,员工要辞职的,需要至少提前30天提交申请。刘某通过公司的微信工作群向领导发送了辞职申请,领导一直没有表态但是当天就在群里发送了开会通知。25天后,公司人事便通知刘某办理辞职手续,刘某感到后悔,遂向领导提出撤回辞职申请,遭到了拒绝。也迪律师解答第一、根据《民法典》第一百三十七条的规定,以非...

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

因此,张某通过微信向公司副总提出的辞职,虽然并非传统的纸质辞职信,但仍然可以认定为书面形式的辞职申请,在真实性无争议的情况下,被认定为有效的辞职意愿表达。结语张某未能充分理解法律对于“书面形式”的界定,导致他对于自己的辞职行为产生了误解。他以为微信只是一种情绪宣泄的方式,而非正式的辞职申请,但实际...

辞职沟通方式:面对面还是微信?

如果辞职者与上级或团有较好的关系，且工作时间和地点允许，面对面沟通是更好的选择。面对面沟通可以更好地传递情感和表达感激之情，有助于保持良好的人际关系。如果辞职者与上级或团队关系较为疏远，或者工作时间和地点不便，可以选择微信沟通。但需要注意的是，在微信沟通中要用清晰简洁的语言表达辞职意图，同时要尊...

突发公告:董事长辞职

突发公告:董事长辞职荆门阅读量最高的微信广药白云山高管发生重大变动。7月22日晚间,广州白云山医药集团股份有限公司发布公告,表示该公司董事会当日收到公司董事长李楚源递交的书面辞职报告,公告内容显示,李楚源因个人原因,辞去公司第九届董事会董事长、执行董事及董事会战略发展与投资委员会主任的职务。辞职后,...

女同事签下800万大合同, 老板发微信“鼓励”, 隔天她直接辞职了

职场如战场,尤其在销售行业,每一个成功的合同都凝聚着销售人员的汗水与智慧(www.e993.com)2024年11月27日。这是杨柳的故事,她在一家科技公司的销售部门,通过不懈的努力,为公司赢得了一份800万的重量级合同。然而,就在胜利的门槛上,她收到了老板的“鼓励”微信,一个意想不到的转折让她做出了辞职的决定。

不倒翁连环话丨用微信辞职,算不算书面解除劳动合同?

章某申请了劳动争议仲裁,以自己仅以微信发泄情绪、没有书面辞职,公司却单方解除劳动合同为由,请求裁定公司继续履行劳动合同。但是,劳动人事争议仲裁委驳回了他的请求。仲裁委认为,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于“书面形式”,《民法典》第四百六十九条规...

“韩版微信”Kakao CEO宣布辞职 为大面积服务瘫痪道歉

财联社10月19日讯（编辑周子意）韩国最大移动通讯软件KakaoTalk的运营商KakaoCorp.的首席执行官周三宣布辞职。上周末，首尔附近的一个数据中心发生火灾，导致Kakao的服务器瘫痪，造成了全球约5300万用户的即时通讯服务中断，严重扰乱了韩国民众的生活。联合首席执行官NamkoongWhon周三在首尔举行的新闻发布会上表示...

辞职后,要不要删除前领导的微信?

一般来说,如果你是正常离职,跟前领导关系还行,或者至少过得去,这种情况下完全没有必要删前领导微信。即使离职了,但是大家很可能还是在同一个行业或同一个圈子,仅仅因为离职就删除对方微信那完全看不到这样做的必要性。微信已经是全民社交工具了,删除微信在某种意义上就是一种宣示意味非常明显的断交行为,如果彼此之间...

微信发辞职信有效吗?

张立因病住院,未与公司沟通休假,公司停止为张立购买社保。张立用微信向老板发了辞职信。当日,公司支付了两个月工资。张立认为公司违法解除劳动合同,提出劳动仲裁,要求经济赔偿金。后不服仲裁,向法院起诉。法院判决公司支付经济补偿.原标题:《微信发辞职信有效吗?》...