大碗娱乐公开业务调整:贾玲辞职!旗下所有艺人合约到期不续!

试想一下，当不再被合同限制时，他们或许会迎来更为自由和多样化的发展空间。贾玲的下一步：从幕后到台前贾玲在此次合约到期时，决定不再担任公司的职务，而是将重心转向内容创作。这对于她而言，是一次令人振奋的转型。作为一位成功的演员和导演，她的选择显然十分明智。她所制作的电影作品已展现出其卓越才华，现在...

金龙鱼:2024年限制性股票激励计划草案中,合同到期或主动辞职员工...

公司回答表示：根据公司2024年限制性股票激励计划（草案），激励对象合同到期，且不再续约的或主动辞职的，其已归属股票不作处理，已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。本文源自：金融界AI电报作者：公告君

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

然而,合同签完没几天,2月3日晚,刘阿姨就提出要辞职。李女士挽留无果,2月4日早上,刘阿姨就离开了。李女士仔细翻阅《服务合同》发现如下约定:“乙方(指‘住家阿姨’)如不能继续在甲方(指‘雇主’)从事合同约定的服务工作,需至少提前七天通知甲、丙(指‘中介’)双方,如甲方要求新家政服务员到岗后乙方再离开,...

...激励对象合同到期,且不再续约的或主动辞职的,其已归属股票不作...

公司回答表示,您好!根据公司2024年限制性股票激励计划(草案),激励对象合同到期,且不再续约的或主动辞职的,其已归属股票不作处理,已获授但尚未归属的限制性股票取消归属,并作废失效。谢谢!点击进入互动平台查看更多回复信息

烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让...

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期(www.e993.com)2024年11月7日。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...

女子主动辞职,公司3个月后批准竟倒赔近57万元,为啥?

员工辞职通知期届满后未离职仍正常工作劳动关系如何认定？目前司法实践中，一般视为双方继续履行原劳动合同。此前，浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》中，专门就此问题出台过一条指导意见：问：劳动者提前三十日书面提出解除劳动合同，但三十日到期后，劳动者继续在用人单位工作，用人...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,“冤”吗?

答:劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。本案中,如果公司在员工提出辞职后30日内与员工办理离职手续,根本无需支付经济补偿,但或许由于公司没有意识到其中的法律风险,最终赔了567600元。

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

“要预防离职时的年终奖等纠纷的发生,用人单位需通过劳动合同或企业规章制度等,明确发放规则。企业要认识到年终奖等是一种薪酬形态,因此并非不想给就不给。企业要对自身经营状况建立合理的长效支付制度,避免上述奖励超越支付能力导致无法支付。”沈建峰说。

冤么?女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元

答:劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。本案中,如果公司在员工提出辞职后30日内与员工办理离职手续,根本无需支付经济补偿,但或许由于公司没有意识到其中的法律风险,最终赔了567600元。