痛心!21岁男生在韵达工作20多天跳江自杀!家属:不让辞职没合同

最主要的是他多次向公司提出辞职，但都遭到领导的拒绝，称要有新人来顶替男生的位置，他才可以离职，而公司并未与其签订劳务合同、也未购买保险。对此，有媒体联系到韵达客服称不接受采访，建议联系公安部门咨询。当地警方拒绝透露案件的具体细节。现在家人痛不欲生，韵达公司却迟迟没有回应，只留下了一片痛心和惋惜！

劳务合同没签,培训费先交,杭州职场“小白”找工作莫名背上贷款

“当时没有让我签任何劳务合同，说还有一个月的培训。”南理说，公司给出两种方案，一种是不接受培训，没有带教老师，工资3000元每月照发；另一种是交纳15800元的培训费，培训期间会提供一个月的生活补助，培训结束后有更好的岗位。对于为什么需要贷款支付培训费，小洁给的理由是，希望可以把他们留住，怕工作培训完...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

科技公司提交的“自愿离职材料”与孙某提交的录音材料不符,不能证明孙某是自愿签订离职申请,据此认定科技公司违法解除劳动合同,应当向孙某支付违法解除赔偿金。05、明显不合理举证责任倒置张女士经过劳务公司被派遣到武汉某医药公司工作,在入职时,劳务公司拿出《辞职信》和《解除合同通知书》让张女士签字,称如果不签...

杭州汽轮动力集团股份有限公司关于董事辞职的公告

(二)签订《日常关联交易框架协议》为满足公司生产经营需要,公司(甲方)与杭州汽轮汽车销售服务有限公司及其子公司杭州汽轮工贸有限公司(乙方)签订《日常关联交易框架协议》,双方在遵守平等自愿、等价有偿等一般性商业原则基础上,就双方之间将发生的关联交易事项经协商一致后,依照相关法律、法规之规定签署关联交易协议。乙...

从业一二十年,没拿过这么低的工资,前员工感叹理发店的“套路”

,然后就让我们签上名字,写上日期,然后手指盖章。也没有写工资多少,或者是老板自己签字。石女士认为自己签的合同属于无效合同离职后她跟卜老板沟通过工资的事情对方表示“之前给你的保底,你要退回来”因为“辞职是没有保底的”现在卜老板已经...

劳动纠纷如何解?明确劳动关系,保留劳动证据——“市民有约”为新...

张家杨给出了肯定的回答，他表示，黄先生的朋友如果也签订了劳务合同，符合劳动关系的实质条件，则根据《中华人民共和国劳动法》“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费”“用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”的规定，黄先生的朋友可以以此为由要求用人单位支付相应的经济...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

经过调解,案外第三人汪先生和小贺协商达成一致意见,由汪先生支付拖欠小贺的报酬,小贺则撤回了仲裁申请。珠海市劳动人事争议仲裁院院长陈斌:劳动者在就业的时候,作为一个成年人,你在签订网约协议也好,或者是到这种新业态的企业里面去就业也好,一定要从自己的劳动权益方面去考虑,去签署相关的就业文书。

业态迭代焕新,人才竞争激烈……民营企业如何防范用工风险?

用人单位未协商直接解除劳动合同,劳动者要求用人单位承担赔偿责任——金某某诉B公司劳动合同纠纷案案情介绍金某某系B公司高级电商经理,2022年5月13日B公司以发展战略调整及组织架构调整,高级电商经理岗位不复存在为由解除劳动合同,为此支付了金某某替代提前通知金及经济补偿。金某某认为B公司构成违法解除,要求恢复劳...

如何证明不存在劳动关系?高院判决告诉你

前段时间,有用人单位咨询临时性劳务用工以及一些长期的劳务用工,如何合规使用,我们建议是对于劳务关系的,双方签订劳务合同,对工作内容、用工性质、劳务费用结算规则和标准进行明确约定;符合劳动关系的签订劳动合同(为完成特殊项目的,可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同),符合非全日制劳动关系的,签订非全日制劳动合...

五一特辑 | 宁德法院发布5起劳动争议典型案例

入职后未签订劳动合同,要求公司支付二倍工资遭拒;入职后数十次委托他人代为打卡,公司解除双方劳动关系后,被要求赔偿;签了十年的聘用合同未到期,劳动者辞职却遭索赔……面对这些行为,企业及劳动者该如何维护自己的合法权益?在“五一国际劳动节”到来之际