25岁女生二次患癌主动辞职被驳回,公司安心养病不会抛弃任何一个...
25岁女生二次患癌主动辞职被驳回,公司安心养病不会抛弃任何一个生病的员工,女生:身边的人给了我很多爱和鼓励活着真好2024-10-2214:24:57奇妙观探江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:个人原创,仅供参考奇妙观探480粉丝河南新闻...
青岛:女子怀孕提出要辞职,公司缺人没批准,等到产期就被开除
这家公司也是够扯的,既然不想要怀孕的员工,在陈女士申请辞职时,直接同意让她辞职就行了,非得把她留在公司做两三个月,等快到产期就把人给开除掉了,换谁碰到了她的情况,相信也都是一肚子的火,要求公司给出个合理的解释。在此也要提醒开店或公司的老板们,做生意还是要讲点良心,在公司缺人时让员工拼命做,等...
患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
因此,员工生病时依法享有停止工作治病休息的权利。有所不同的是,祝乙琪主动向公司提出辞职,因为“后续手术住院,会经常请假占用公司职位,本人自愿提出离职……”公司驳回请求还给她吃下了定心丸,让她得以每月在单位工作20天,在医院治疗10天。相信公司给予姑娘的支持和鼓励,一定会让她终身难忘,这样的企业文化也值...
姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司
“我当时就想着,要治疗啊,岗位总不能空着吧!”祝乙琪向公司提交了辞职信,公司驳回了辞职请求,并给她吃下定心丸:“安心养病,可以边工作边治病,我们不会抛弃一个生病的员工。”生病后,亲人和朋友也陆续伸出援手,为她筹集了近十万元的善款,解决燃眉之急。“我生病以后,大家给了我很多爱和鼓励。我就感...
...丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……
法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前...
员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿(www.e993.com)2024年10月28日。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...
自杀式裁员!院长带员工集体违法后,举报自己
员工:劳资跟你心连心,你跟劳资耍脑筋好多公司其实就是压工资,给你压的巨低,然后给你改制度,签合同,各种开会,给你消极信息,最后让你自己辞职今年各大设计院裁员根本不是什么新鲜事,还有设计院搞项目承包制连副院长级的人一起裁。项目承包制看着好像能多赚钱,但是项目一接下来设计院提点30%剩下的钱拿去施工...
...集:内部创业专项行动推动企业发展,不存在员工被动或主动辞职情况
目前不存在所谓因“内部创业压力下造成员工被动或主动辞职的情况”。⑵根据产业投资人《投资协议》相关条款,视供销大集经营所需及届时市场行情,产业投资人牵头组织第二批财务投资人引入工作。公司将根据上市公司相关规则持续履行信息披露义务,请以公司信息披露为准。感谢您对公司的关注。
现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...
公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院判决:丈夫不能代表妻子离职系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并...
丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
根据湘乡法院公布的案情,本案的争议焦点为王娟从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是王娟单方主动辞职。经查明,王娟的丈夫与公司管理人员张伟发生争吵后,公司提出让王娟走离职流程。公司并无证据可以证实王娟主动要求离职,公司亦未提供证据证明王娟在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示。