推动领导干部能上能下|领导干部_新浪财经_新浪网
干部谈下色变,主要在于对下的理解有偏差,认为下就是弃之不用,实职变虚职就是不再信任,这是大错特错。组织培养干部不容易,不会轻易放弃任何一个人。上的干部,不能自喜,须心生敬畏,准备吃亏,在一项项重要工作中身先士卒,不负人民信任、党之所托,有位必须有为。下的干部,以辅导员、组织员、教学督导等身份回...
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干部谈下色变,主要在于对下的理解有偏差,认为下就是弃之不用,实职变虚职就是不再信任,这是大错特错。组织培养干部不容易,不会轻易放弃任何一个人。上的干部,不能自喜,须心生敬畏,准备吃亏,在一项项重要工作中身先士卒,不负人民信任、党之所托,有位必须有为。下的干部,以辅导员、组织员、教学督导等身份回...
又一女宣传部长落马!17岁任公务员、身兼数职过劳肥
三个实职岗位,一个虚职。宣传部长兼任副县长的这种情况是非常罕见的,因为两者工作内容并不兼容,也不好兼顾,而且她还是县委常委,光开会都开不过来。上午开常委会,下午开宣传部自己的会,然后开县政府常务会、分管领域专题会,还要迎接上级的各种调研、检查,晚上还有接待以及被接待,忙得过来吗?于是,王东霞同志过劳胖...
今年落马20位女干部:金融系统居多
中央国家机关工委统战(群工)部曾经开展过“中央国家机关女干部成长规律研究”,该研究通过对60多个部门3000余名女性干部发放问卷调查后发现,女官员职位存在底层领导多、高层领导少,辅助性岗位多、重要岗位少,虚职多、实职少,本职多、兼职少等“四多四少”问题。这“四多四少”,在落马干部上也有体现。记者注意到,落马...
南平寓言第九章:君道臣道_国内财经_财经纵横_新浪网
2000年,科技特派员中的典型人物詹夷生被提拔为正科级,次年擢升为副处级,再过一年从虚职改变成实职,2004年当上了南平市林业局副局长。三年间,我们前面提过的明星科技特派员“菇王”刘瑞璧,“葡萄王”谢福鑫,相继晋升为副处级助理调研员,虽然都是虚职,但他们的任用鲜明地显示了中共南平市委优先提拔重用优秀下派...
今年20位女干部落马,金融系统居多,主动投案比例较大
中央国家机关工委统战(群工)部曾经开展过“中央国家机关女干部成长规律研究”,该研究通过对60多个部门3000余名女性干部发放问卷调查后发现,女官员职位存在底层领导多、高层领导少,辅助性岗位多、重要岗位少,虚职多、实职少,本职多、兼职少等“四多四少”问题(www.e993.com)2024年8月5日。