试用期未满便提出劳动赔偿,这个离职有蹊跷

试用期未满便提出劳动赔偿，这个离职有蹊跷新民晚报讯（记者郭剑烽）一边向公司索要赔偿，一边在新公司办理了离职手续，看似匪夷所思的背后却另有隐情。日前，上海宝山警方在“夏季行动”中，从一起劳动纠纷，牵出一例变造证明文件的案件。宝山公安分局供图（下同）8月24日，宝杨派出所接到辖区某企业负责人张女...

你付费咨询的“离职博主”,可能是连试用期都没过就被劝退的小兵

还有自称为前同事的网友指证称,“广屿”其实“只在抖音生服团队工作了不到5个月,试用期都没干满就被淘汰了”。至于“广屿”一直标榜的“CKA负责人”身份,也被前同事戳穿:“所发贴子里,多次提到自己作为‘抖音一名管理人员’,实际只是抖音生活服务团队城市连锁业务的一个基层员工。”在遭到曝光后,该博主才...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

“今年8月份合同到期后，公司负责人就找到我要是续签就得每月降1000元工资。也就是说，续签后我的工资依然按照试用期的标准。”尽管任女士表达了对新合同条款的异议，认为这违反了双方之前的约定，但她最终还是选择了离开公司以维护自己的合法权益。令任女士没有想到的是，即便是在她正式离职后，金枫叶传媒仍未按照...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

●签期大于12不满36的,试用期不得超过2;●签期大于36或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6。●企业与同一员工之间,只能约定一次试用期。●以完成一定工作任务为期限的劳动合同或签期不满3的,不得约定试用期。●试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

试用期满也可转正但收入“缩水”一大半在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,...

职场“萌新”看过来,试用期可不是“白用期”!

小佳认为,试用期不能随意延长,传媒公司没有提前通知试用期转正的考核标准,更没有出示关于考核未通过的书面材料,在试用期届满后不与他签订劳动合同,却口头通知他离职,属于无故辞退劳动者,公司应该给自己相应的赔偿(www.e993.com)2024年12月18日。法院经审理认为,双方签订的《试用期劳动合同》仅约定试用期,该试用期不成立,因此合同约定的期限就视...

试用期结束 离职因何高发?

“我现在就违法解除(劳动合同)。我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……你试试看,你两年半都找不到工作!”某公司人力员工近日在辞退一名试用期员工时的“惊世之语”言犹在耳,也让公众关注到部分企业试用期员工离职高发的现象。就业是最大的民生。部分处于试用期末的劳动者因何离职?如确实能胜任工作,劳动者该如何保...

不坐班、没有任何业绩、轻松月入过万!骗薪者组团“吸血”,多家...

试用期届满就主动离职因为弹性工作制度,王荔琪不需要到公司打卡,也不需要坐班。公司对她唯一的要求,就是找到愿意投资的客户,把公司产品卖出去。王荔琪把自己的工作行程安排得很满,整天在外跑,在公司里几乎看不见她的人影。她的工作日志填写得非常详细,包括约见客户的时间和地点、客户的意向和推销策略等。可是入职...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

聂*:最近在工作中遇到了1名员工从本公司A岗位离职5年后,再次入职本公司B岗位的情况(两个岗位的职责和层级完全不同)。由于该员工第一次入职A岗位已设置过试用期,不知公司在该员工第二次招聘入职B岗位后否还可以约定试用期?此时该适用《劳动合同法》第十九条“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”条款,...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。