我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

我愣了一会儿，心中涌起了一股强烈的怒火：“赵总，我会离职，我会主动提出离职，现在就会写离职申请。希望赵总不要再在我面前晃悠，您让我感到恶心。”老板显得有些尴尬，随后让秦璐跟着他走进了办公室。身边的几个下属纷纷走过来，脸上都流露出不舍之情。其中一位00后的小妹子对我说：“韩姐，这太不公平了，...

财务总监怀孕期间以旷工为由被辞退 获赔27万

法院一审判决公司败诉,公司不服判决提出上诉。近日,一中院二审开庭审理此案,最终,公司与肖女士达成调解协议,同意赔偿肖女士27万余元。据肖女士介绍,2009年7月,她加入心诺普医疗技术公司,并成为财务总监。2011年12月9日,心诺普公司的总经理华某突然找到怀孕近3个月的肖女士,劝其离职。“让我离职的理由是,我曾劝...

怀孕之后就马上离职了,这样会不会很不划算

如果遇到没有人性化的老板,因为你怀孕了而辞退你,那公司是要付经济赔偿的,是要付双倍的工资!因为劳动法有规定,用人单位不得辞退怀孕的员工,否则就要按劳动法办事!如果是自己主动提出离职的话,那么公司就不会给予任何的经济赔偿。我有个同事在公司十了五年,好不容易做到经理级别的位置,后面得知自己怀孕了,这个消息...

入职就怀孕休完产假就离职,公司就活该当冤大头?

同时,可以加强与员工的沟通,了解其离职的真正原因和动机,并尝试通过引导和激励等方式留住优秀员工。3.寻求法律支持:如果企业与员工之间的纠纷无法通过协商解决,可以寻求法律支持。例如,可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼等。通过法律手段来维护企业的合法权益。4.建立员工离职档案:对于频繁出现“骗婚假”或“...

女同事刚入职就怀孕,老板给她涨薪2000元,半个月后她主动离职

她就应该意识到公司的态度。但出于一口气，她选择了坚持，最终还是被公司合伙逼走。小梅的情况在职场上并不少见。公司为了避免承担孕期员工的成本，往往会采取各种手段逼迫员工离职。面对这样的情况，大家觉得小梅的选择是否正确？如果是你，你会怎么做呢？欢迎大家在评论区分享你的看法和经历！

17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

节目的录制时间是2016年9月录制,根据杜爽的话,当时她已经怀孕4个月,而2017年2月节目播出,此时的杜爽怀孕9个月,2017年6月,杜爽从京东离职,她给出的理由是:“不堪2017年50万家便利店压力”(www.e993.com)2024年11月22日。千里之堤毁于蚁穴,杜爽的离职是必然的。首先,刘强东无论是在成功前还是成功后,其人设都一致,“来自普通家庭,也要把...

汪小菲未婚妻疑似怀孕,杨阿姨或为照顾孩子暂不离职

网友公开爆料指出,汪小菲的新女友马筱梅怀孕了,这个消息一经曝光立刻成为焦点。爆料者还公布了汪小菲家中保姆杨阿姨在直播中的回应,杨阿姨坦言自己不会辞职,因为汪小菲给的工资很高,同时也透露汪小菲对家人和杨阿姨都很好。杨阿姨的回应似乎暗示了马筱梅怀孕的消息,并称马筱梅将会为汪小菲生孩子,并未来会带着孩子,所以...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

“我也想在家安心待产,但我不甘心被公司以这种方式莫名其妙地离职,我要为自己和孩子讨一个公道。”豆女士称,按照常理,自己那时候已经怀孕七个多月,不可能提出离职。目前,她已经向秦都区劳动人事争议仲裁院提交相关材料。12月21日下午,记者从秦都区劳动人事争议仲裁院了解到,此案目前已受理,将会尽快与豆女士取得...

怀孕2个月时遭开除,女性该怎么维权

许女士提供了聊天截图,证实她此前的数次请假都是通过微信向领导报备,并没有走额外的行政审批程序。因此在她看来,培训机构故意不认定请假,是歧视孕期女职工。培训机构则进一步提出,许女士的领导曾经在微信上对许女士的请假申请明确驳回。不过因为该领导已离职,当时使用的企业微信已被注销,所以现在无法提供相关证据以及...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

还有网友表示,自己在怀孕期间被裁,据理力争之下,甚至拿到了3N的赔偿。以工龄10年的员工为例:年薪15万,离职前12个月平均工资1.25万。若按N+1补偿,就是(10+1)×1.25=13.75万元。若女员工怀孕了,首先辞退必须要与其协商,其次补偿标准通常会提升到2N,就是2×10×1.25=25万。