国庆没去加班,假期结束回公司上班,领导二话没说让我交离职报告
但是,让我想不到的是,假期收到人事和主管的好几条信息和电话,叫我赶紧去公司上班。不过,由于我已经在外地了,根本没办法回去,所以,就只跟他们解释了一下,之后没再管这个事情。结果假期结束之后回到公司的第一天,就收到主管的指示,叫我把辞职报告交给他。当时听到主管的话,我就直接反问了他一句:“交辞职报告!...
领导逼你主动离职,常用的这些手段
总是给你制造问题对我们来说一定要知道,不管在任何时候,我们都需要清楚各个方面,如果领导总是给你知道问题,就会导致更多可怕的结果,所以我们一定要清楚这一点,不要总是觉得自己有能力就可以。有很多事情我们是无法解决的,也并不是说有能力就能够落到实处的,所以你一定要知道有问题的话是很正常,但是如果领导总...
被领导打压单独减薪,我决绝离职,他却恬不知耻求我回去
他停顿了一下,语气坚定地补充道:「但有一件事我要明确,薪资方面是没得商量的,公司不会主动解雇你。如果你自己选择离开,那我也不会给你任何补偿。」接着,他又提醒我:「别忘了,咱们签过竞业限制协议,你离职后至少两年不能进入这个行业。」我愣愣地看着他,一时间难以接受他那副丑陋的嘴脸。在愤怒的驱使...
职场中领导逼迫你主动离职常用的4种手段,你千万不要傻傻不知道
04、联合其他人孤立你他会默默的开始孤立你,怕你变成了一个小透明,信息也不回你了,开会也不叫你了,甚至连团建都不带着你了,你会发现同事对你的态度发生变化。可能是因为领导的暗示,同事们开始与你保持距离,减少与你的合作和交流。他也会安排其他人逐渐接受你的工作,或者让你向其他同事交接重要的业务知识和...
八年特斯拉员工的离职自述:我对马斯克的领导力失去信心
北京时间8月7日,一名在特斯拉工作了近八年的员工于今年早些时候离职,他向美国《商业内幕》讲述了自己离职的原因。他表示,特斯拉失去了对客户需求的关注,他对埃隆·马斯克(ElonMusk)的领导力缺乏信心。《商业内幕》已核实了他的身份和工作经历。为保护隐私,该员工要求匿名。以下是这位员工的自述:很长一段时间...
团队全部闹离职,领导叫我去当头,我该怎么做?
思想基础打好了,领导还应该是个好伙伴(www.e993.com)2024年10月17日。事业合伙人的意思是,尊重对方的专业性、兼容不同的观点、容纳更多的可能性,让员工同你一道携手并进,把工作做好、事业做大。好了,刚才说的这三样属于理论,现在来看一下实际问题。在求助者的信中,我们看到他面临的情况主要有:留住即将离职的几个骨干,带给分店全新的管理理念...
领导能逼员工主动离职,就是看准了员工这4个弱点
老实人只知道做事,遇到事情,也总是秉持多一事不如少一事的想法,被领导批评,也总是先找自己的问题,最容易被领导忽悠,有些老实人,一听到领导说自己不能胜任岗位工作,还要感谢领导告诉他,然后主动就离开了。第四,怕对找工作有影响现在找工作,用人单位几乎都要求职者提供离职证明,如果职位高一点的,还要做背景调查...
和领导撕破脸,不用着急离职,这4招巧妙应对
第二,以离职的心态应对很多人和领导撕破脸后,惶恐不可终日,好像世界末日了一样,其实大可不必,如果领导是个小鸡肚肠的人,他就会想方设法逼你走,这又怎么样呢?你只要做好了离职的准备,以离职的心态去应对就行了。对领导不合理的安排一概拒绝,反正都撕破脸了,大不了走人,又有什么好怕的呢?我要告诉你,当...
被领导打压,不要示弱离职,这一招直击要害
若你面临领导的欺压,表现出软弱只会让对方更加肆无忌惮,过于强硬又可能会招致不必要的暗箭。因此,你需要成为一名刺头,做一个难以对付的人,成为领导心中的一根刺,才能让领导感到如坐针毡。他们害怕你掌握了他们的弱点,更担心你在背后进行报复,这样他们反而会对你产生敬畏之心,不敢对你太过分。
上班搞副业,我被开除了
搞副业被发现后离职,才知道这在职场算是隐形红线小宅|27岁北京搞副业千万别让领导知道,因为副业,我离开了公司。我的主业是程序员,每天朝九晚五,但工作比较轻松,无论是上班时还是下班后,都有很多空闲时间,我又是一个购物欲很强的人,所以就想给自己找点事干,顺便赚点零花钱,于是我开了个网店卖衣服。