领导抢占我的功劳,我离职继承家产而公司却频频爆雷,领导急了
辛辛苦苦在那个不起眼的小公司干了三年,我一手打造了一款创新软件,凭我一人之力,竟然把公司推上了股市的舞台。然而,那些领导和人事部门却想独吞功劳,说我的技术还不如刚毕业的大学生。他们逼我走人,还嘲笑我是个没背景的穷光蛋,这辈子也别想和他们相提并论。我心平气和,拿到了我应得的补偿金,然后...
领导暗示你走人的表现
在职场中,领导暗示员工离职是一种微妙而复杂的沟通方式,往往蕴含多重含义与策略。首先,了解领导暗示的微妙信号至关重要。这些可能体现在工作任务的重新分配上,比如将你从核心项目边缘化,转交给低优先级的任务,或是增加不必要的汇报层级,让你感受到被孤立或不被信任。其次,领导在沟通中可能使用模糊但含义明确的...
职场中领导想让你走的6个暗示?你千万不要中了公司的圈套
领导可能在为你的离职做准备,希望新人能够尽快接手你的工作。他们希望通过你的指导,让新人迅速熟悉业务流程和工作内容,以便在你离开后能够无缝衔接。你会发现,领导对新人的关注程度可能会逐渐增加,而对你的工作反馈却越来越少。这种情况下,你需要警惕自己在公司的地位可能正在被新人取代。二、工作量突然增加如果你...
职场中领导逼迫你主动离职常用的4种手段,你千万不要傻傻不知道
可能是因为领导的暗示,同事们开始与你保持距离,减少与你的合作和交流。他也会安排其他人逐渐接受你的工作,或者让你向其他同事交接重要的业务知识和资源。这就是明摆着孤立你,让你知难而退,逼迫你主动离职。无论领导采用什么方法,,无非就是想省点钱,想让你主动离职。我们千万不要中了他的全套。我们要要做的...
“离职一个月还被安排工作”:离职后该搭理前公司吗?
绝不秒回,能拖则拖暗示没空首先,我们要明确自己的立场,牢记走完离职流程之后,前公司的任何工作都与我们无关。如果之前和领导同事相处融洽还好,要是关系一般,即便拒绝也不必有太大心理负担。实在不好推拒,可以适当“拖一拖”。身边一位程序员朋友,在离职后因为新人代码不熟练,经常向他远程寻求解决办法。每次他...
我即将升职成主管,可却被别人代替,我带着客户资源离职老板慌了
也有人劝我离职(www.e993.com)2024年10月16日。但是,我对公司有着深厚的感情,心中充满了不舍。再者,如果我选择离职,去到其他公司,同样需要从头开始。还不如接受公司的安排,去广州担任主管。2在启程前两天。刘保将我召至他的办公室,对我说:“郑剑,你的业务能力我十分认可,但我认为你的管理能力尚不足以领导一个大区。这次,我为你...
追星10年,我成了他的经纪人
2016年底,我从《时尚COSMO》离职创业。差不多在我离职前后,冯唐找到我,说现在有一些商务经纪的工作,觉得我也能干,要不要试一下,他按单给我结算报酬。我说,那您觉得我能干,我就试试干呗。于是,这一年,29岁的我赚到了人生中第一个100万,超过了前28年赚到的所有钱的总和。
职场上,6个危险信号,暗示你将“被离职”
所以,当遇到无故克扣工资的情况,离职基本已经成为定局。谨记不要自己主动申请离职,而是要反其道而行之。在双方消耗的过程中,不但要认真对待工作让领导无法挑出毛病,还要留意其他工作的机会,关键时刻要学会用法律进行维权。滥用“轮岗”理由在职场中,员工对轮岗并不陌生,管理者给出的轮岗理由也是五花八门:组织架构...
三上真司离职成导火索,微软 Xbox 负责人暗示关闭 Tango 工作室原因
IT之家6月22日消息,微软XboxGameStudios负责人马特??布蒂(MattBooty)接受Variety媒体采访,暗示微软之所以关闭TangoGameworks,主要和三上真司2023年离职有关。虽然他没有具体点名,但Booty暗示说,Tango领导层和员工的变动可能是关闭的原因之一,他还表示,虽然《完美音浪》(Hi-FiRush)游戏取...
女领导上任,逼走老人,却给我暗示,得知她的意图后,我果断走人
我是一家公司的老员工,因为新领导上位,打压老人,培养亲信。即便是资历很深的老员工,也没能逃脱厄运,最终不得不离职。没想到,这位女领导,在对其他人赶尽杀绝之后,却对我抛出了橄榄枝,给了我十分明显的暗示。我到底要不要接受呢?刚加入公司时,它还是行业内领先的佼佼者,待遇也不错,毕竟这是我毕业后第二...