实控人股权占比96%,报告期内4名独立董事离职,交易所质疑股权集中...

(4)说明发行人关于权益分派的公司章程约定情况、内部管理制度、决策程序,报告期内及期后分红政策执行是否保持一致,报告期内大额分红的原因,未来是否具备稳定、持续现金分红的能力,分红相关制度安排是否明确可执行,并说明分红款的去向,是否存在与客户、供应商及其关联方等异常资金往来情形。(5)说明4名独立董事离职的具体...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

因此,陈行甲辞去县委书记职务,既有个人原因,也有为地方发展考虑的因素。县委书记受到州委、州政府两位主要领导“另眼相看、全面压制”,县里的工作肯定会遭遇掣肘、受到影响,想得到州委、州政府各方面的支持帮助肯定是痴心妄想。如此一来,陈行甲才会“感觉自己再不走,就会影响本地发展。”▌忠于理想:在峡江的转弯处...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

甚至已经找到了更好的工作，可以在辞职原因中表述为“个人职业规划方面的原因”。

拱东医疗中报业绩亮眼,八年董秘为何却突然辞职?财务总监曾频繁更替

报告期财务总监的离职,无疑会对公司财务稳健性和业绩数据准确性造成影响,甚至可能掩盖了公司实际的经营状况。根据资本市场以往案例,财务总监的辞职往往不是简单的个人选择,其背后可能涉及到公司管理层的内部矛盾、战略分歧或者其他不为外界所知的复杂因素。而与此类似的情况是否也会在董秘金世伟的辞职中上演,成为了市场...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)(www.e993.com)2024年11月22日。再次感谢公司、领导及同事们对我的帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来,……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日。”完成考核却突然被解聘此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同事...