不要既降薪又裁员:小微企业经营笔记
也不一定,很多时候,被裁员工在你们公司里发挥不出价值,并不代表他们不优秀,也许只是公司环境的原因导致他们没有发挥出来而已,强留着他们,实施降薪,只会进一步降低他们的收益,耗费了他们的比较优势。只要是依法裁员,企业给员工提供充分的保障,如果他们能够在短时间内顺利找到工作,还会因此多出来一笔收入。裁员的时候,...
阿里“中供系”前世今生:马云麾下最神秘的子弟兵(二)
“我们的自我介绍不会在前面加上修饰语,但贺学友会。知道我是谁吧?我是阿里巴巴萧山区的TopSales贺学友。客户就被镇住了:来了个牛的。”俞朝翎对《重读》记者说,他们叫贺学友为许文强。“他会穿白西装、白皮鞋、白西裤,拎着个柳条箱。理解这个意思吧?你采访他的时候应该感受得到。”贺学友近照贺学友用业绩证明...
人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的
2015年9月,趣学车刚成立两个月时,市场还处在互联网驾校早期,没有完全开放,投资人对互联网驾校持怀疑态度,表示看不懂、不看好,当时的公司COO带着销售团队集体离职。如今,四年过去了,趣学车打造出一支属于自己的销售铁军,2017年8月27日单天销售额突破1000万,销售人效提升了36.8倍,公司已经完成5轮融资,成为全国最...
团队跟着你赚不到钱,你怎么好意思管人?
贺学友提议让这个主管先回来,双方沟通下公司的制度怎么执行。“我在陪访的路上,暂时回不去。”“你先回来,让手下的销售员去跑,我们好好聊聊关于公司制度落地执行的问题。”“今天这个客户很重要,如果我不回去怎么办?”“你不回来,也要回来,回来办离职手续。”最后主管回到公司,贺学友和他就公司制度落地执行...
马云的销售猛将,是如何为他打天下的?三个故事揭开阿里销售秘籍...
但不幸的是,她的主管领导频频换,最短的一个主管只带了她三个月,更夸张的是有一个主管转岗,导致整个团队的小伙伴陆续离开。看到身边同事的流动性太大,她也几次萌生了想转岗、离职、放弃的念头。在她想放弃的时候,阿里巴巴的价值观给了她很大的鼓舞,她及时调整了自己的想法。“很傻很天真”的她一门心思地想要...