HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
因此,在提离职时,HR曾疯狂“暗示”:“你确定要月初离职吗?如果15号前离职的话,公司是不会给缴纳下个月社保的哦。”由于当时并不清楚社保断缴的影响,觉得停缴一个月也无伤大雅。直到离职后的第二个月,到医院就诊时才发现虽然医保账户可以正常使用,但不能使用医保报销。这时我才恍然大悟,前公司HR为什么要反...
进厂面试都会问什么问题?应该如何回答?
在面试时,面试官可能会问及您之前的工作经验。请尽量回答在上一家单位工作时间超过1年。至于离职原因,最好选择不可抗拒的理由,如家庭原因、健康问题等,避免回答回家相亲、想家、干够了、工资低、对公司不满意等。问题3:您打算在我们公司工作多久?在回答这个问题时,请表达明确的态度,如“能待多久待多久,尽可能...
进厂面试必问的几个问题及答案
面试时,面试官可能会问及你之前的工作经验,尽量回答在上一家单位工作时间超过1年;离职原因,最好选择不可抗拒的理由,如家庭原因、健康问题等,避免回答回家相亲、想家、干够了、工资低、对公司不满意等。问题3:你打算在我们公司工作多久?回答这个问题时,一定要表达明确的态度,如“能待多久待多久,尽可能长。”...
HR最常会用到的58个面试问题
6.您每一次离职时有没有过失落感?您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?请说说他们目前的处境。08考察计划与控制能力1.您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。2.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3.假...
这些话,不要在面试的时候说,否则没戏
如果你在面试中被问到离职原因时,直接抱怨前公司和领导,说就是因为他们不好,所以你才离职的,那么我可以告诉你,你的面试基本就没戏了。因为面试官站的角度跟你不一样,他们将成为你的新东家和新领导,你抱怨前公司和领导的问题,在他们看来,则是你的适应性不够好。更多职场原创,关注职有锋哥。
寒假实习面试10问(第二期)→ 还在一问一个不吱声?大学生勇闯实习...
③HR在问这个问题的时候,一定是担心同学将来因为住宿、距离等问题,影响到面试、实习,如面试放鸽子,实习坚持不了提前离职等(www.e993.com)2024年10月29日。因此,一定要告诉HR自己已经做好的相应准备有哪些,来打消对方的疑虑。有什么问题想问面试官参考回答比如:了解一下上下班时间,是否会有入职的培训,如果我有幸能来实习,需要提前准备什么等...
华为高颜值HR回应火出圈:惊喜后冷静下来,将工作和生活区分开
任悦超:我最初在公司做的是财经相关岗位,大概2021年3月转岗去当了HR。我是一个比较外向的人,喜欢可以更多与人交流的工作。转岗的过程并不复杂,在内部找到合适的岗位,面试通过就可以换岗。九派新闻:你在毕业求职的过程中顺利吗?任悦超:2019年我毕业找工作,那时就业环境可能比现在好一些,当时地产公司前景还...
面试:为什么你会从上一家公司离职?面试官提问背后的真实目的
问题四:为什么会从上一家公司离职?=看看我们有什么条件可以吸引你留下来这个问题也是职场面试高频出现的“回头杀”。很多朋友被问到这个问题时一脸讳莫如深。生怕被HR挖了老底。其实,HR只是想通过这个问题调查你的职业价值观,了解你对公司潜在的要求。
HR给你打电话邀请你去面试,问你是在职状态还是离职状态时该怎么说?
HR问你当下的状态,最好的回答是实话实说,同时还合理。首先,实话实说,是最安全的。因为任何一种撒谎,都可能在背景调查,新公司给你上社保、讨论入职日期和入职手续的时候出问题。比如你撒谎你一直在职,但是你的社保其实停了很久了。另外,很多公司,还会要上一家公司的离职证明,通常离职证明上,都会有具体的日期。
公司逼离职:威胁、PUA、监视、抢手机,我熬不住了
去年7月份,刚刚调岗不久的张慧,突然被直属领导约谈,一开口就问她什么时候离职,张慧毫无准备一脸懵。当初入职时,公司反复确认生育意向,她毫不隐瞒,跟原领导说了后期有怀孕计划,这才埋下了隐患。现任领导正是为此而来:“之前就听你们原领导说你打算7~8月份离职。”...