“辞职代办”正在兴起:你经历过离职困难吗?
试用期,以书面形式提前3天通知公司,不需要获得批复便能在到时间后直接离开。如果是正式员工,需提前30天以书面形式通知公司,同样是不需要批复,到时间便可离开。提出离职后就可以着手准备交接工作。如果老板向你提出额外的请求,你拥有拒绝的权利,只需做好正常的交接即可。不要让你的责任感成为对方拿捏你的武器。要...
女子试用期朋友圈屏蔽老板,老板:和同事不合群不适合这份工作
张女士觉得,可能是自己把对方屏蔽了,觉得张女士是一个不好拿捏的人,所以才以其他同事说张女士不合群为由,要求她主动提出离职。可张女士认为,既然是对方觉得她不合适,不适合这份工作,那也应该给劳动解除通知书,而不是被迫离职,于是张女士把自己被迫离职的遭遇发布,要曝光这老板。一、试用期被辞退有没有补偿1...
当老板更偏爱嫡系,离职还是继续熬?
因此,在你目前的情况下,离职当然不是最好选择,你应该给自己也给新领导一些时间,从零开始构建你们的信任关系,拿出业绩去佐证你的能力。毕竟,如果A没有发生业务变动,你顺风顺水的工作了一段时间,你也可能是成为新员工眼中A的“嫡系”,如果是那样的情况,你还会抵触A的偏爱吗?张未来2023年10月25日...
要辞职,老板不批怎么办?这三个办法绝了
表达自己对未来职业发展的规划,并表明这与公司未来的发展方向存在一定偏差。这可以让老板理解你是基于职业发展而做出离职的决定,并非对公司不满。提出一些折中的离职方案,例如延长试用期、调整工作岗位等,以降低公司因你离职而造成的损失。体现你的灵活性和解决问题的能力,也更容易获得老板的理解和支持。三、做...
老板喜欢深入|了解女同事,我是例外
四下偷瞄一番,确定无领导经过,我拿出手机,迅速打开“申川论坛”。刚要点开登录框,手机便聒噪地响了起来,“财务总经理王立阳”几个大字在屏幕上跳跃。我深吸一口冷气,摁下了通话键。王立阳那质地粗粒的声音顺着听筒传了过来:“韩梦真,那个帖子是你发的,对不对?”...
试用期“阳了”发烧想请假 老板要求她离职?
发烧后想请假,老板说办离职?王女士跟杭州曼呈服饰有限公司签了劳动合同,合同期从2022年11月9号到2025年11月8号,其中试用期从2022年11月9号到2022年2月9号,这里应该笔误了(www.e993.com)2024年7月10日。王女士的工作岗位是售后客服。王女士:2022年12月23号阳的,就开始发烧,发烧了三天,23号我请了一天假,24号是我本休,25号我...
发烧向老板请假被让办离职
王女士:2022年12月23号阳的,就开始发烧,发烧了三天,23号我请了一天假,24号是我本休,25号我不是还有点难受吗,我再请假,那个老板说你已经请太多假了,不能请假,你要是不能做就直接去辞职,去人事那边去办离职。王女士介绍,公司是做窗帘的,她的主要工作内容就是通过网络回复来解决售后问题。上个月25号那天...
冲上热搜!员工因建小群被老板降为试用期,公司有权管这么宽?律师...
近日,山东一网友在社交平台发文称,老板通过监控发现了自己和同事建小群,在没有跟她沟通的情况下,直接通知被降为试用期。其中一个试用期的同事更是直接被开除。该网友目前正在和老板协商中,有离职的想法。从其曝光的聊天记录看,公司老板表示自己曾多次开会谈到不能私自建小群,但其中三人不仅没解散,还利用上班...
老板:你放假没事的话,来公司加个班吧!员工:我已经申请辞职了
第二天,老板在小丽工作了两个月的试用期内,给小丽转正了,还答应给小丽涨工资,小丽想都没想,还是递交了辞职报告,她不想在下班后,还是被老板这么呼来喝去,她想要给自己一点自由。结语:大家怎么看待这种现象呢?如果你是小丽,面对老板提出的待遇,你会毅然决然的选择离职吗?欢迎写在评论里,和小编一起交流。
小伙微信群内和老板争论哲学 因“顶嘴”遭辞退
群内跟老板讨论哲学后被辞退工资也没领到上周一,今年34岁的丁先生到成都鲜誉海洋科技有限公司正式上班,该公司主要业务范围是销售海产品。“应聘的是区域经理,试用期工资3500元每月。”丁先生没想到,还不到一周时间,他就被这家公司口头通知辞退。丁先生觉得,被辞退与11月21日跟公司老板关于人生哲学的一场对话有...