...劳动人事争议调解仲裁院:用人单位未如实填写劳动者离职原因...

仲裁委经审理支持张某仲裁请求,要求公司支付2023年5月至7月的失业保险金损失。本案的争议焦点是公司未如实向失业保险经办机构申报张某离职原因,是否应承担其失业保险待遇的损失?《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

OpenAI高管离职潮后!微软通用人工智能研究副总裁将加入

OpenAI高管离职原因或与公司将转为传统营利性公司有关据澎湃新闻9月援引《纽约时报》报道,两位知情人士称,OpenAI的高管们正在逐步离开这家初创企业是因为奥特曼及其他高管致力于将OpenAI转变为传统的营利性公司。另据证券时报9月援引路透社报道,消息人士表示,微软的合作伙伴OpenAI正在制定一项计划,将其核心业务重组为...

理想汽车:宋紫薇离职 原因未知

10月6日,网友爆料宋紫薇已从理想汽车离职,离职原因不明。据悉,宋紫薇已不在理想公司飞书通讯录中,可能节前就已离职。其个人微博账号中最后一次分享理想汽车相关内容为8月28日。宋紫薇于2023年12月10日在理想汽车智能软件发布会中担任主讲人,这是其入职理想汽车后的首次亮相。2023年9...

OpenAI计划转为营利性实体?多位核心骨干宣布离职

离职原因或与公司将转为传统营利性有关面对高层离职,奥特曼迅速宣布了新的领导层任命。研究副总裁陈马克(MarkChen)被提拔为高级研究副总裁,将与新任首席科学家雅库布·帕乔茨基(JakubPachocki)共同领导研究部门。曾任安全主管的马特·奈特(MattKnight)将担任OpenAI的首席信息安全官。首席产品官凯文·韦尔(Kevi...

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

在本案中,虽然寇某得离职原因写明了“个人原因”,但经核实,该离职表为单位单方出具的制式表格,在一定程度上剥夺了劳动者自由表达真实离职意愿的权利,因此应当认定该条无效(www.e993.com)2024年11月22日。又因A公司确实未按规定为寇某缴纳社保,A公司应当支付经济补偿金。该案的法院确也如此判决。

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

不散布不利言论：在整个辞职过程中，不要在企业内外散布对所在单位不利的言论，保持职业素养。完成辞职...

武汉一公司要求员工离职更换劳务派遣公司,记者调查→

从劳务派遣转为外包,要求员工自愿离职再入职新公司许先生表示,1月17日,人才公司召集其派遣于钢电公司的近40名员工共同签订“解除劳动关系协议书”。从许先生提供的图片可以看到,该“协议书”已经提前写好“因乙方个人原因提出离职”。人才公司的工作人员向员工们解释称,钢电公司因改革原因,要将派遣员工转为业务外包...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

再次,就Q公司主张的损失,Q公司未提供充分证据证实因晓丽的行为导致其产生的实际损失,故法院酌定参照晓丽离职前的工资标准,认定晓丽应赔偿Q公司5200元。法官心语当下,劳动者权利意识不断提高,但实践中,不乏劳动者离职拒不办理交接手续或未按要求移交全部资料的情形。任何一种关系都是对等的,对劳动者和用人单位而言,...