华为某家属称男友离职,每月5233元竞业赔偿比她工资还高

其次,竞业协议的补偿标准各地可能有所不同,但通常会按照员工在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的一定比例支付。如果公司未按照约定支付经济补偿,员工有权要求公司支付。如果公司经催告后仍不支付,员工甚至可以解除竞业协议。最后,这一点尤为重要。在实际操作中,公司并非必须在员工离职后立即支付竞业补偿。存在一个...

华为主动离职都有补偿,员工晒n+1和金砖

华为主动离职都有补偿,员工晒n+1和金砖。

华为昨夜回应后,被羁押251天的前员工再发声:“我听全国人民的”

华为前员工李洪元离职后被起诉敲诈勒索,在羁押251天后,最终因犯罪事实不清、证据不足被释放。近日,李洪元及其家属接受多家媒体采访并表达了诉求:希望能跟华为高层沟通,并希望华为方面能就此事进行道歉。针对此事,华为昨日晚间作出回应称:华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重...

华为离职3笔巨款,让员工不想走!任正非:华为文化洗脑非常厉害

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，吴春波教授就曾配合华为总部人力资源部做过一个调查，访谈了很多离职华为员工，结果发现，没有一个人骂任正非，没有一个人骂公司。外界有人说，华为奋斗者文化是对员工进行洗脑，对此，任正非有过回应。任正非在一次内部讲话中表示：华为公司的文化洗脑非常...

离职补偿变敲诈勒索 华为前员工被错抓251天

华为前员工李洪元去年底离职期间,华为报案称其敲诈勒索,深圳公安局将其刑拘,251天后李洪元被释放。事件经媒体报道后,引发广泛关注。

华为员工爆料:自己年薪67万,华为待6年的,可能不足3成。有人统计...

一位华为员工爆料:自己年薪67万,华为待6年的,可能不足3成(www.e993.com)2024年11月18日。有人统计,华为2年离职20%,一个合同期4年离职50%,包括主动和被动。刚看到消息时,我第一反应就是:这很正常啊。毕竟,大型企业的人事流动本就复杂多变,背后皆有其因,或是不满,或是追求。

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工，后来辞职去了美国，临走的时候他对任正非说：你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你（任正非公开讲话中透露）！类似这位员工对任正非心存意见的老员工，并非个例，比如华为前高管李玉琢，就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里，任正非...

华为员工:公司不给续签,部门提出让我主动离职,接受还是拒绝?

对于这位员工的情况,有网友建议不要主动提出离职,而是应该与公司进行仲裁,要求更多的补偿。这位网友认为,即使华为在员工主动离职时提供了补偿,但这通常是“缩水版”的。他们强调,争取自己的利益是最重要的,不应该轻易相信管理层的任何承诺。笔者建议,在面对合同不续签的情况时,员工应该仔细权衡自己的选择。如果选择主动...

华为员工内部禁忌曝光!不续签、强制离职竟成公司惯例?

再者,和大部分公司一样,华为和员工之间的劳动合同是四年一签,也就是说合同到期的时候,华为可以选择不续签。这样一来,就可以释放一部分老员工,然后招聘新的员工进来,让团队更有活力。对于合同还有一种说法是,每8年都会要求员工离职在入职,目的是避免和员工签订不定期合同。

华为前员工因离职赔偿遭251天拘留

离职员工李洪元回应华为声明:“大家看看先,我听全国人民的”第一财经华为前员工李洪元细述离职赔偿,其妻称暂未考虑是否起诉华为澎湃新闻回溯华为251事件:或涉及多位光伏逆变器业务负责人中国经营报华为前员工被诉敲诈勒索遭拘251天深圳警方回应南方都市报...