浦江说法丨公司竟有“分身术”,“偷走”员工十年工龄

明明在同一家公司工作了十年,最后却被告知自己还是“新晋员工”。是谁“偷走”了这十年工龄呢?时间回溯到2013年的春天,带着对跆拳道的无限热爱与憧憬,小武踏入了A公司的大门,成为了一名跆拳道教练。时光荏苒,转眼间,十年光阴如白驹过隙。这十年里,小武见证了道场的风雨兼程,也经历了自己职业生涯的起伏。令人不解...

...十年生死度身外;阿里整合国内和海外电商;小米卫生巾商标已被...

对此,胖东来该员工此前所属门店服务台员工回复称,神似“倪妮”收银员目前已经离职,具体离职原因,何时离职不太确定。门店值班电话接听人员则表示,已经关注到网络关于该员工离职的传言,正在内部调查中。(老板联播)霸王茶姬回应今年净利润超20亿元:数据不属实据了解,霸王茶姬今年净利润预计超过20亿元。去年,这一数字...

普法时刻 | 未休年假,离职后可以索赔吗?

《职工带薪年休假条例》第三条第一款职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第五条第三款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照...

国企劝人回来上班公告引热议,员工离岗 16 年为何至今才处理?

进步;员工未能及时返回工作岗位的，公司有权解除合同；员工离职被视为严重违反规章制度或存在“吃”“空工资”等不当行为的，公司可以要求员工返还部分或全部期间的工资、福利及其他经济收入。根据法律规定和内部规章制度缺勤。湖北正和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法角度来看，上述四名员工如果构成旷工，一般会被...

闹大了!某公司多员工吃空饷16年后被要求返岗,铁饭碗行为引争议

关于这四位员工未经通知的离职行为，公司已经发出了通知，要求他们在2024年10月21日之前返回队伍，如果超过这个日期仍未返回，将按照“吃空饷”的方式处理。这条消息一旦被公之于众，立刻激起了网民的热烈讨论。离开职位的时间跨度从最长的146年到最短的4年，在这段时间里，他一直在支付社保的空饷，令人难以理解的...

【人民法庭在身边】员工十年前注册过个体户 公司拒付20万离职赔偿...

员工十年前注册过个体工商户,但未实际经营,公司辞退该员工后拒付20万元离职赔偿金,不仅不符合劳动法的立法宗旨,亦不利于维护劳动者合法权益与社会的和谐稳定(www.e993.com)2024年11月26日。PART.1基本案情2015年11月23日徐某入职某室内工程公司,签订劳动合同约定:徐某已知悉、认可并同意遵守公司规章制度。徐某同意:如其或其关联人士控制或...

蚂蚁老员工离职,公司给了他续交十年保险

2024年6月19号,一位在蚂蚁工作了10年的设计师离开蚂蚁,公司则给他发了这么一条短信,首先对他在蚂蚁工作的这十年表示了认可,为了回报这位员工在蚂蚁奉献的青春,蚂蚁决定为这位员工续交未来10年的百万医疗险、重大疾病险,以及专属于蚂蚁员工的体检优惠。百万医疗险顾名思义,花费在100万以上的疾病,其中一部分由蚂蚁...

10年老员工!网易云音乐市场部负责人陈诗慧离职

10年老员工!网易云音乐市场部负责人陈诗慧离职CNMO科技消息据Tech星球消息,网易云音乐市场部负责人(副总裁级别)陈诗慧已于日离职,并在其个人朋友圈中写道:感恩所有,10年9个月,易起向未来,Bye。陈诗慧的下一步动向目前尚未公开,但据接近事件的知情人士向Tech星球透露,可能有一位来自网易游戏《阴阳师》团队的...

一名华为离职员工的西安十年

于通讯大厂员工而言,35岁是一个微妙的年龄。拿了多年高薪的他们,有人选择离职创业,也不乏找个小城市“躺平”的案例。聂焱属于前者,故事比较波折,也比较励志。2010年,聂焱离开华为,在深圳试水创业,公司因定位不清晰而“夭折”。返回西安后,他拉上西安交通大学校友卷土重来。研发太过“烧钱”,期间被迫卖了几套房,...

2024年10月25日 商汤科技十年庆伴随着组织调整,伴随着裁员

相比较N+1以上的裁员补偿和立马走人，绝大多数民营企业裁员时都很不爽快，它们更愿意用拖延战术，冷落你，威胁你，逼迫你主动离职，或者接受近似于施舍的补偿金。表面看是确实节省了补偿金和赔偿金，但是，拖延期间的工资成本、多轮多人谈判的时间成本、员工不痛快离职带来的工作交接损失、员工抱怨公司带来的雇主品牌...